A.公共部门人力资源管理的核心价值只有一个即效率。
B.针对政府组织的工作性质与公职人员的政治要求,在人力资源的获取方面,应强化德才兼备的观念。
C.公共部门人员的绩效评价标准应该是灵活的,应随着机构任务的不同而变化。
D.对公共部门人员的激励应更多采用非物质性的激励措施。
A.一所高中的校长发放毕业证书
B.一个部门的主管部门火灾后搬迁
C.一个经理面试潜在的雇员
D.一个值班长谴责职工迟到
E.项目经理听团队表示
A.修建一条公路,并将这条公路50年的经营权交给投资者
B.将一条已修建好的公路的经营权拍卖筹集资金建设其他基础设施
C.以一条高速公路20年的经营权为抵押发行债券筹集资金建设该条高速公路
D.私人部门修建基础设施向公共部门收费补偿其投资