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[主观题]

企业外部环境的稳定程度基本不影响招聘渠道的选择。()

企业外部环境的稳定程度基本不影响招聘渠道的选择。()

A.错误

B.正确

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第1题
关于“SPACE分析”,正确的表述有()。
A、为克服SWOT分析的不足,用四维坐标进行评估,环境稳定要素和产业实力要素是反映外部环境的两维坐标﹔财务实力要素和竞争优势要素是反映企业内部条件的两维坐标

B、虽然克服了SWOT分析法方向单一的不足,但由于它有多种可能组合,增加了分析的复杂程度

C、是研究行业发展周期问题

D、是指企业宏观环境中的政治与法律环境、经济环境、社会文化自然环境以及科技环境

E、将企业的业务分为“明星”、“问题”、“现金牛”和“瘦狗”四类业务

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第2题
【单选题】关于博客,以下观点不正确的是()。

A.博客有其稳定的阅读群体

B.博客传递信息具有针对性

C.博客的每一个阅读群体通常都具有某方面的高度一致性

D.博客阅读群体细分程度远低于其他信息传播沟通渠道

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第3题
招聘渠道的选择原则主要包括哪些?()

A.公平性

B.目的性

C.经济性

D.可行性

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第4题
财务战略主要强调与外部环境和企业自身能力相适应。()
财务战略主要强调与外部环境和企业自身能力相适应。()

A.正确

B.错误

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第5题
招聘效果评估是企业招聘活动的最后一个环节。()
招聘效果评估是企业招聘活动的最后一个环节。()

A.正确

B.错误

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第6题
在下列企业常见的招聘方法当中,哪一种专门为企业招聘高级人才和特殊人才,而且招聘费用相对昂贵

A.熟人介绍

B. 职业介绍机构

C. 职业招聘人员

D. 求职者登记

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第7题
企业欲填补空缺的职位,在招聘之前首先应考虑()。A招募选择方案B招聘备选方案C外部招聘方案D内部

企业欲填补空缺的职位,在招聘之前首先应考虑()。

A招募选择方案

B招聘备选方案

C外部招聘方案

D内部招聘方案

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第8题
下列各项与存货有关的成本费用中,不影响经济订货批量的是()

A.采购发生的差旅费

B.存货资金占用费

C.存货的保险费

D.专设采购机构的基本开支

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第9题

较高的()能够吸引大量的、可供选择的员工,能够招聘到那些掌握关键产品技术的人员,从而减少企业在发展道路中的产品探索等过程。

A.薪酬因素

B.收入水平

C.奖励因素

D.薪酬水平

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第10题
人力资源规划修订是指当企业人力资源规划在执行的过程中产生的实际结果与控制目标有偏差时,对原有()进行修订的行为与过程。

A.人力资源招聘方案

B.人力资源规划方案

C.人力资源设计方案

D.人力资源晋升方案

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第11题
财务状况、现金流量以及信用支付影响企业还款能力,非财务因素不构成直接还款来源,因此不影响企业还款能力。()
财务状况、现金流量以及信用支付影响企业还款能力,非财务因素不构成直接还款来源,因此不影响企业还款能力。()

A.正确

B.错误

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