首页 > 物流管理

题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

岗位技能工资制的组成部分有（）。

A.岗位工资

B.职务工资

C.级别工资

D.基础工资

E.技能工资

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“岗位技能工资制的组成部分有（）。A.岗位工资B.职务工资C.…”相关的问题

第1题

按照工人在生产中的不同岗位，以及同一岗位内技术复杂程度不同所划分的等级，确定工人工资的工资制度是()。

A.奖励工资制

B.职务工资制

C.岗位工资制

D.年功工资制

点击查看答案

第2题

录用决策是指通过科学的测算，对岗位和所招聘人选相互之间进行权衡，实现人适其岗、岗得其人的合理匹配过程。()

录用决策是指通过科学的测算，对岗位和所招聘人选相互之间进行权衡，实现人适其岗、岗得其人的合理匹配过程。（)

A.正确

B.错误

点击查看答案

第3题

岗位技能工资由（)两大单元组成。

A.能力工资

B.结构工资

C.技能工资

D.岗位工资

E.宽带工资

点击查看答案

第4题

我国用人单位现在普遍使用的工资制度主要有()、结构工资和效益工资制度。

A.岗位技能工资制度

B. 岗位工资制度

C. 考评工资制度

D. 等级工资制度

E. 计件工资制度

点击查看答案

第5题

人力资源管理战略决定了公司或事业部员工的()水平。

A.技能

B.工资

C.岗位训练

D.自我管理

点击查看答案

第6题

职岗为同一职系中工作性质、繁简难易程度、责任轻重程度以及所需资格高低程度相同或充分相似的岗位。()

职岗为同一职系中工作性质、繁简难易程度、责任轻重程度以及所需资格高低程度相同或充分相似的岗位。（)

A、错误

B、正确

点击查看答案

第7题

结构报酬包括()。

A.基础报酬

B.岗位报酬

C.技能报酬

D.奖励报酬

点击查看答案

第8题

广义的人岗匹配包括（)

A.人与岗位的匹配

B.个人与团队的匹配

C.个人与组织的匹配

D.个人与职业的匹配

点击查看答案

第9题

一个合理的组合薪酬结构中属于固定薪酬部分的是()。

A.基本工资

B.岗位工资

C.技能或能力工资

D.工龄工资

E.效益工资

点击查看答案

第10题

薪酬等级制度的形式，归纳起来主要有（)、（)、（)和岗位技能薪酬四种类型。

A.工作薪酬

B.能力薪酬

C.职务薪酬

D.结构薪酬

E.宽带薪酬

点击查看答案

第11题

现代培训更关注岗位技能，而传统培训则关注可雇用能力。()

现代培训更关注岗位技能，而传统培训则关注可雇用能力。（)

A.正确

B.错误

点击查看答案

湖南拓肯信息安全技术有限公司版权所有 ©2024

湘ICP备19012461号-1 湘公安备案43019002002173号营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）