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[主观题]
受训者参与培训的态度和动机会影响培训成果的转化。()
受训者参与培训的态度和动机会影响培训成果的转化。()
A.正确
B.错误
查看答案
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A.正确
B.错误
A、错误
B、正确
A.有利于以传授新知识
B.最简便、最灵活、成本低的一种培训方法
C.建立了简单、及时、易操作的反馈机制
D.可用于巩固旧知识
在企业人力资源开发的各种方法中,讲授法是最受欢迎的培训方法,同时也是备受批评的方法,其缺点主要表现在()。
A.单向的信息传递过程,缺少沟通和交流机制
B.对受训者的差异不敏感
C.对听讲学员的要求高
D.不适合技能型的培训
A.对听讲学员的要求高
B.对受训者的差异不敏感
C.单向的信息传递过程,缺少沟通和交流机制
D.不适合技能型的培训
A.情景培训法
B.经营游戏
C.工作轮换
D.角色扮演法