首页 > 资源勘查工程
题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

首次入司新人参会率要求必须达到(),否则当月不享受新人津贴

A.60%

B.80%

C.90%

答案
收藏

60%

如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“首次入司新人参会率要求必须达到(),否则当月不享受新人津贴”相关的问题
第1题
一年以内入司新人未达成当月参会要求的50%,当月不发放新人津贴()
点击查看答案
第2题
下列哪种情况,将会解除合同()

A.连续3个月FYC<50

B.入司后在6个月内未转正

C.参会率未达到100%

点击查看答案
第3题
二次入司享受新秀版新人津贴50%,需满足什么条件()

A.解约满2年,且当月绝对参会16天及以上

B.解约满1年,且当月绝对参会16天及以上

C.解约满2年,且当月绝对参会26天及以上

D.解约满1年,且当月绝对参会26天及以上

点击查看答案
第4题
新增奖的入司新人是否要22-45岁的新人且首次入司才能获得300元的奖励()
点击查看答案
第5题
首次入司新人做9000佣金奖励9000津贴,可以享受几个月()

A.12个月

B.9个月

C.6个月

D.3个月

点击查看答案
第6题
若A推荐新人B入司(非二次入司),新人B当月FYC达到10000元,那么A可以获得推荐新人奖()元

A.1800

B.1600

C.1400

D.1200

点击查看答案
第7题
新基本法中,1-3个月内入司新人若当月FYC达到2800元可以拿多少培训津贴()

A.2500元

B.1800元

C.1400元

D.2000元

点击查看答案
第8题
新人日常考评中,个人月度参会率95%以上,个人参会考评得()分

A.1、65

B.2、55

C.3、50

D.4、60

点击查看答案
第9题
新人日常考评包括以下哪项内容()

A.参会率

B.访量

C.短险

D.增员

点击查看答案
第10题
准主管奖达成正确的()

A.必须2019年4月1日以后入司新人

B.本人季度内成交2件国寿福保单

C.本人季度内有效新增2人及以上,奖励改准主管5000元

D.本人季度内有效新增4人及以上,奖励改准主管8000元

E.该准主管参加5G主管孵化营

点击查看答案
第11题
关于品质管理说法正确的是()

A.新人月参会率或月有效访问量任意一项得分为0,当月新人品质考评得分为0

B.业务品质系数最高可以到1.2

C.主管品质管理系数最高可达1.3

D.主管个人月度参会率低于60%,则主管品质系数整体为0

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改