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[单选题]

“三线一网格”管理模式回归员工行为风险预警本源,突出__功能定位()

A.案防风控

B.责任追究

C.业务经营

D.双线管理

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A、案防风控

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第1题
“三线一网格”系统中,各级管理人员通过()功能模块对下级员工履职任务进行确认和取消任务

A.网格管理履职

B.下级履职事项

C.网格内员工

D.下级预警信息

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第2题
关于科学型教育管理模式,以下陈述哪些是正确的:()

A.用准确的科学研究、知识取代个人判断

B.相信政府千预是最有效率的

C.遵循从上到下的行为原则

D.强调管理者的理性计算

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第3题
著名组织行为学家基思.戴维斯把管理者影响员工行为的管理模式分为()。

A.专制模式

B.监护模式

C.支持模式

D.联盟模式

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第4题
从X理论得出的管理启示有()。

A.必须对员工实行强制性的制度化管理

B.用权力和控制体系来引导员工行为

C.用金钱手段刺激员工志气

D.采用“胡萝卜加大棒”的管理模式

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第5题
安全理念释义:认真落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,强化“底线思维”和“红线意识”,按照“抓系统、系统抓”的思路,坚持“铁制度、硬执行,真较真、不糊弄”的要求,做到“安全管理十个零”*。实施主动预防型安全管理模式,推行安全风险预控体系,构建安全长效机制,打造本质安全型企业。()
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第6题
“一网格”是指构建网格化管理责任体系,以行政隶属和实际管理为原则,建立网格责任区,全员均处于各自相应的网格责任区中,格内员工之间承担相互监督的责任和反映的义务,形成()的管理格局

A.全行成网

B.网中有格

C.格中定人

D.人负其责

E.互相监督

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第7题
对于当前管理来说,管理要素()。

A.以知识为中心

B.以创新为中心

C.管理模式变为分权制的网格化方式

D.管理程序变为目标管理

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第8题
35对极端风险、高风险等级吸毒人员实施“五管一”措施:建立由社区民警、专职人员、专业社工、网格管理员、()组成的5人管控小组

A.村居干部

B.禁毒辅警

C.村委主任

D.治安队员

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第9题
以下哪一项不是用来描述社区网格化管理模式的()

A、四知四清四掌握

B、主动发现问题,解决问题

C、上面千条线,下面一根针

D、管理手段数字化

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第10题
规范个人挂靠、个人分包行为,具体包括()。

A.对于个人挂靠劳务分包单位需注意保持“三流一致”即合同、发票、资金流向保持一致

B.对于个人分包需在价格谈判时充分考虑成本、税收效益原则

C.按照建筑法的规定,采用“架子队”管理模式,签订临时用工劳务合同,同时关注个人所得税的承担问题及劳动法“同工同酬”等风险

D.劳务分包应要求对方提供增值税专用发票

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第11题
施工安全风险管理职责中,施工单位管理责任为:()。

A.施工单位履行施工安全风险识别、评估及控制管理主体责任,必须严格执行公司施工安全风险作业管理有关规定。

B.审查施工项目部编制的《三级及以上施工安全风险识别、评估、预控清册》及动态风险计算结果。

C.建立健全电网工程施工安全风险识别、评估及控制的制度,组织本单位员工开展风险管理技能培训,确保施工人员熟悉施工安全风险管理流程并认真执行,及时完成相关工作。

D.审查施工项目部报送的《三级及以上施工安全风险识别、评估和预控清册》。

E.指导、督促各施工项目部落实风险识别、评估、预控及风险控制过程各项工作。

F.四级及以上风险作业时,施工单位分管领导和相关管理人员必须到现场检查监督。

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