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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

新人入职3个月达到什么标准可以转收展员二阶()

A.每月短险保费达300元或达成一次长险举绩

B.前三个月转正

C.每月完成月工作模式且培训合格

D.自保件业务需剔除

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ABCD

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第1题
新人连续个月达成标准可以普通财补转精英财补()

A.2;阳光人力

B.2;阳光双星

C.3;阳光人力

D.3;阳光双星

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第2题
低绩效(合同不维持)人员的定义()

A.准收展员连续3个月FYC为零

B.准收展员连续6个月未晋升为收展员

C.观察期收展员连续3个月FYC为零

D.观察期收展员连续6个月不能恢复为收展员

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第3题
正式收展员连续()FYC为零,解除代理合同

A.1、12个月

B.2、3个月

C.3、6个月

D.4、9个月

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第4题
收展员达不到职级维持条件,不降级为准收展员,调整为观察期收展员。关于观察期收展员的有关说明正确的是()

A.观察期收展员每月业绩责任额同收展员

B.观察期收展员连续3个月FYC为零或6个月不能恢复为收展员,则解除代理合同

C.观察期收展员按季度考核

D.续收率95%才能恢复收展员

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第5题
准收展员最长任职6个月,未在6个月内晋升为收展员的,可以依靠卡折转化()
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第6题
增员奖发放标准:正式业务员所增新人转正后在签约12个月内的自然季度个人FYC若达到()元,则推荐人可在该自然季度末佣金中享受增员奖()元

A.6000,1500

B.6000,1800

C.9000,1500

D.9000,1800

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第7题
升迁训练员的条件有哪些()

A.入职满3个月以上

B.测试成绩90分以上

C.岗位实操100%通过

D.通过督导的面试

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第8题
M值是指收展员月度的FYC计量数,Q值是营销员连续3个月FYC的累计数,请问1M是多少1Q是多少()

A.1M=500,1Q=1200

B.1M=600,1Q=1500

C.1M=500,1Q=1500

D.1M=600,1Q=1200

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第9题
转正后我们所拥有的待遇包括()

A.初年度佣金FYC

B.续期佣金RYC

C.新人训练津贴

D.增员津贴

E.持续率奖金

F.展业津贴

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第10题
组晋高组的条件有哪些()

A.任组经理职级满3个月

B.最近3个月个人FYC达到9M,新单件数达到3件

C.直辖组有效人力5人,直辖组最近3个月FYC27M

D.直接培育收展组1个

E.最近3个月直辖组保单综合续收率达到92%

F.通过主管综合测评和培训考试

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第11题
首次入司新人做9000佣金奖励9000津贴,可以享受几个月()

A.12个月

B.9个月

C.6个月

D.3个月

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