题目内容
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[判断题]
月度考勤表中（工作日出勤天数-年休假天数-调休天数）*7.25+平时加班小时+假日加班小时（包含假日加班小时+单周六加班小时）+节日加班小时=实际出勤小时（）
答案
是
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A.员工年休假取假周期原则为每年1月1日至12月31日，因工作原因当年度年休假未休或未休完，经批准最迟可延长至次年3月底
B.累计工作时间中的社会工龄，仅需提供社保缴纳证明即可
C.某员工累计工作已满1年，当年7月1日入职本企业，该员工当年度年假为2天
D.年休假的天数按照工作日进行计算，国家法定节假日、休息日，职工依法享受的婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期
A.扣减完结存假期为止
B.按无法抵扣天数扣减工资
C.从次年年休假中扣除
D.不作扣减
A.0.5
B.1
C.3
A.职员依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的
B.累计工作满1年不满10年的职员，请病假累计2个月以上的
A.表彰奖励性质的疗养、休养活动
B.累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上
C.寒暑假天数少于年休假天数
D.当年离岗脱产学习3个月
