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[主观题]

对严重违规选人用人问题实行立项督查,办理单位应当认真组织调查,不得层层下转。查核结果和处理意见一般在()个月内书面报告上级组织(人事)部门。

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第1题
谈话函询抽查印证是指集团公司两级纪检机构根据职工群众反映党员干部和重要岗位管理人员在思想、工作、生活、勤政廉政、选人用人等方面的问题,采取谈话函询的线索处置方式要求被反映人对反映的问题如实向组织说明情况后,纪检机构对被反映人的说明情况进行抽查印证()
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第2题
中国官场的腐败行为突出表现在:一是干预宏观经济,二是干预选人用人。()
中国官场的腐败行为突出表现在:一是干预宏观经济,二是干预选人用人。()

T.对

F.错

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第3题
新时代国有企业党的建设要求,国企坚持党组织对国有企业()的领导和把关作用不能变。

A.人才管理

B.提拔人才

C.选人用人

D.知人识人

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第4题
《党政领导干部选拔任用工作条例》规定,组织(人事)部门应当深化对干部的日常了解,坚持知事识人,把功夫下在平时,()、()、()了解干部。根据日常了解情况,对领导班子和领导干部进行综合分析研判,为党委(党组)选人用人提供依据和参考。

A.全方位

B.多角度

C.近距离

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第5题
评价工作结束后,发现银行保险机构在评价期间内存在(),严重侵害消费者合法权益的,银保监会及其派出机构可视情形对评价结果进行调级调档

A.重大违法违规问题

B.严重违法违规问题

C.重大经营问题

D.严重经营问题

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第6题
领导用人的环节()。

A.识人

B.选人

C.用人

D.育人

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第7题
新形势下,国有企业坚持党的领导.加强党的建设,总的要求是()
A.坚持党要管党.从严治党,紧紧围绕全面解决党的领导.党的建设弱化.淡化.虚化.边缘化问题,坚持党对国有企业的领导不动摇,发挥企业党组织的领导核心和政治核心作用,保证党和国家方针政策.重大部署在国有企业贯彻执行

B.坚持服务生产经营不偏离,把提高企业效益.增强企业竞争实力.实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点,以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力

C.坚持党组织对国有企业选人用人的领导和把关作用不能变,着力培养一支宏大的高素质企业领导人员队伍

D.坚持建强国有企业基层党组织不放松,确保企业发展到哪里.党的建设就跟进到哪里.党支部的战斗堡垒作用就体现在哪里,为做强做优做大国有企业提供坚强组织保证

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第8题
督查问题未及时整改或制定防范措施,整改反馈存在造假或3次逾期(7日为一周期),可按照()类执行。

A.一般

B.较大

C.严重

D.禁止

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第9题
中国官场的腐败行为突出表现在:一是干预宏观经济,二是干预选人用人。()
中国官场的腐败行为突出表现在:一是干预宏观经济,二是干预选人用人。()

A.正确

B.错误

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第10题
公共部门人力资源管理的职能为()。

A.选人

B.用人

C.育人

D.留人

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第11题
公共部门人力资源管理的职能为()。

A.选人

B.用人

C.育人

D.留人

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