题目内容
(请给出正确答案)
[主观题]
在人力资源指标体系设计时,指标的名称、内涵及计算方法要尽可能地和国家或国际的指标体系相一致,这样不仅可以统一指标口径,而且可以和其他地区的人力资源现状进行比较分析,这是指人力资源指标的选取应遵循()。
A.可行性原则
B.规范性原则
C.系统性原则
D.科学性原则
查看答案
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
A.可行性原则
B.规范性原则
C.系统性原则
D.科学性原则
A.正确
B.错误
A.正确
B.错误
A.结盟公司的向心力
B.成员地位平等的程度
C.处理联盟事务的主动性
D.对联盟事务的责任心