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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

下列关于目标分解结构与组织分解结构深度、层次的表述中，正确的是()。

A.目标分解要落实到具体的机构和人员，存在一定的组织控制组织分解结构

B.组织分解要落实到具体的机构和人员，存在一定的目标控制组织分解结构

C.目标分解要落实到具体的机构和人员，不存在一定的组织控制目标分解结构

D.组织分解要落实到具体的机构和人员，不存在一定的目标控制组织分解结构

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更多“下列关于目标分解结构与组织分解结构深度、层次的表述中，正确的…”相关的问题

第1题

下列关于目标分解原则的表述中，正确的是()。

A.目标分解可以具有随意性

B.按工种分解，而不按工程部位分解

C.目标分解所达到的深度应该越深越好

D.目标分解结构和组织分解结构相对应

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第2题

除了目标分解结构应当与组织分解结构相对应之外,建设工程目标分解应遵循以下原则()。

A.能分能合

B.按工程部位分解

C.统一分解的层次

D.区别对待,有粗有细

E.有可靠的数据来源

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第3题

下列关于工作分解结构的叙述中正确的是()

A.组织和定义了工程项目的全部范围

B.未包括在工作分解结构中的工作则不属于该项目的工作范围

C.是按项目过程对项目进行分解

D.工作分解结构的层次越多，对项目可交付成果的描述越详细

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第4题

建立KPI体系的两条主线有（）

A.按组织结构分解

B.按部门职责分解

C.按责任目标分解

D.按主要流程分解

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第5题

项目结构分解并没有统一的模式，项目结构分解时应参考的原则不包括()。

A.考虑项目的合同结构

B.考虑项目的性质

C.考虑有利于项目的目标控制

D.考虑项目管理的组织结构

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第6题

关键成功因素法源自()，通过目标分解和识别、关键成功因素识别、性能指标识别，一直到产生数据字典。

A.组织结构

B. 战略规划

C. 企业目标

D. 市场策略

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第7题

下列哪一项将项目的角色和责任与项目的范围定义联系在一起？（)

A、组织分解结构

B、责任分配矩阵

C、角色分配图表

D、项目范围和角色矩阵

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第8题

（)将人员配备工作与项目工作分解结构相联系

A.组织分解结构

B.责任矩阵

C.团队开发计划

D.资源横道图

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第9题

将工作分解结构与组织机构图对照使用,则形成（)。

A.组织结构图

B.工作分解结构

C.线性责任图

D.WBS

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第10题

任何行政组织结构都有横向性和纵向性的特点．其两者的关系是:（）

A.行政组织的横向结构是纵向结构的基础

B.行政组织的纵向结构使整个管理过程有序地进行

C.行政组织横向性和纵向性应有机而恰当的结合

D.行政组织的横向结构使其组织目标按住质和业务类型得以分解,增加了组织的灵活性

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