首页 > 工商管理> 应用统计
题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

内部拓展比外部拓展的风险小。()

内部拓展比外部拓展的风险小。( )

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“内部拓展比外部拓展的风险小。()”相关的问题
第1题
企业应把员工作为企业的内部市场进行透彻的研究和开发,培育满意的员工,建立全员服务意识,着力
做好内部促销工作,为企业拓展外部市场提供可靠的后盾支持。这是宾客满意营销理论的观点。()

点击查看答案
第2题
内部招聘的优点有()。

A.提高饭店受聘员工的士气

B. 拓展自我审视的角度,增强在职员工的工作动力

C. 成本低

D. 使提升具有持续性,有利于职业发展计划

点击查看答案
第3题
以下()原因是风险投资阶段近年来呈现出从早期投资转向晚期投资的主要原因。
A、在企业发展的晚期阶段投资比早期阶段投资风险小

B、风险投资的业绩由内部收益率评定,在计算内部收益率时,出售投资的时间长度正如最终所获得绝对收益一样重要。投资时间越短,内部收益率越高。因此,风险资本家倾向于选择后期公司而不是早期企业

C、晚期阶段投资较早期阶段投资退出容易

D、晚期投资从进人到退出比早期投资所需时间短

点击查看答案
第4题
外部招聘比内部选拔好。()

外部招聘比内部选拔好。()

点击查看答案
第5题
外部招聘比内部选拔好。()
外部招聘比内部选拔好。()

A.正确

B.错误

点击查看答案
第6题
变革过程中外部沟通比内部沟通重要。()
变革过程中外部沟通比内部沟通重要。()

T、对

F、错

点击查看答案
第7题
人员外部选聘比内部选聘更有效。()
人员外部选聘比内部选聘更有效。()

A.正确

B.错误

点击查看答案
第8题
一般来说,内部招聘的员工对岗位适应的速度比外部招聘的快。()
一般来说,内部招聘的员工对岗位适应的速度比外部招聘的快。()

A.正确

B.错误

点击查看答案
第9题
变革过程中内部沟通比外部沟通重要。()
变革过程中内部沟通比外部沟通重要。()

T、对

F、错

点击查看答案
第10题
组织形象中,内部公众形象比外部公众形象更重要()
点击查看答案
第11题
外部招聘比通过内部晋升获取人才成本高()
点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改