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[单选题]

农民工参加技能培训,对已签订劳动合同的农民工开展岗前培训,培训补贴标准()。

A.400元

B.500元

C.600元

D.700元

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第1题
农民工参加技能培训,“在岗农民工技能提升培训”补贴标准()。

A.300元

B.400元

C.500元

D.600元

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第2题
李某到某餐厅做服务员已满一年,双方尚未签订书面形式的劳动合同,下列说法正确的是()。A双方未

李某到某餐厅做服务员已满一年,双方尚未签订书面形式的劳动合同,下列说法正确的是()。

A双方未建立劳动关系

B双方已基于口头形式的劳动合同建立劳动关系

C视为李某与餐厅已签订无固定期限劳动合同

D双方应签订书面形式的劳动合同,签订前视为李某与餐厅已形成事实劳动关系

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第3题
农民工培训对象是指()。

A.企业即将招用或已经招用的农民工

B.失业人员

C.高校毕业生

D.企业即将招用或已经招用的农民工

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第4题
在四层次效果评估模型中,第一层次主要评估学员从培训项目中学到了什么,即受训者参加培训项目后能够在多大程度上实现态度转变、知识扩充或技能提升等结果。()
在四层次效果评估模型中,第一层次主要评估学员从培训项目中学到了什么,即受训者参加培训项目后能够在多大程度上实现态度转变、知识扩充或技能提升等结果。()

A.正确

B.错误

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第5题
王某为某单位职员,与单位签订的是难年期的劳动合同,初到单位,单位就为王某提供了易万元的专门培训费并约定服务期及违约金,在合同履行至两年时,王某因家庭原因而向单位提出解除合同,下列说法正确的有()。
王某为某单位职员,与单位签订的是难年期的劳动合同,初到单位,单位就为王某提供了易万元的专门培训费并约定服务期及违约金,在合同履行至两年时,王某因家庭原因而向单位提出解除合同,下列说法正确的有()。

A、单位可以同意解除合同,但要向王某支付经济补偿金

B、单位同意解除合同,并有权要求王某支付违约金

C、如果单位要求王某支付违约金,数额不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用

D、如果单位要求王某支付违约金,违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用

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第6题
对签订五年以上劳动合同且从业满3年的入职养老机构的本科毕业生,给予()的一次性补助。

A.10000元

B.20000元

C.25000元

D.30000元

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第7题
农民工可以不参加失业保险。()
农民工可以不参加失业保险。()

A.正确

B.错误

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第8题
在政策有效期内,对各类服务型企业新增岗位新招用国有企业下岗失业人员,并签订()年以上劳动合同的,按新招用人数提供社会保险补贴。

A.3

B.2

C.1

D.4

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第9题
服务企业员工技能的形成和储备重在培养和培训。员工培训的主要任务在于()。

A.为员工提供个性化技能培训

B.对员工提供沟通技巧培训

C.向员工灌输企业的价值观

D.为员工提供事务性技能培训

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第10题
培训成果中的()用来衡量员工接受培训后对工作绩效的提高情况。A技能成果B绩效成果C感情成果D认

培训成果中的()用来衡量员工接受培训后对工作绩效的提高情况。

A技能成果

B绩效成果

C感情成果

D认知成果

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第11题
劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的具体赔偿内容包括( )。
劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的具体赔偿内容包括()。

劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的具体赔偿内容包括()。

A、用人单位招收录用其所支付的费用

B、用人单位为其支付的培训费用

C、对生产、经营和工作造成的直接经济损失

D、对生产、经营和工作造成的间接经济损失

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