法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的200%的工资报酬。()
A、错误
B、正确
A、错误
B、正确
A、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
B、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
C、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
D、法定休假日安排劳动者工作的,用人单位安排劳动者补休的可以不支付高于工资的工资报酬
A.安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
B.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
C.法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
D.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
A.已建立劳动关系,未在用工之日起一个月内订立书面劳动合同的
B.法定休假日安排劳动者工作的
C.用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的
D.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的
以下哪些情形,用人单位无须向劳动者支付两倍的工资()。
A已建立劳动关系,未在用工之日起一个月内订立书面劳动合同的
B法定休假日安排劳动者工作的
C用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的
D休息日安排劳动者工作又不能安排补休的
安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资()的报酬。
A200%
B300%
C400%
D150%
A、错误
B、正确
A.正确
B.错误
劳动者在法定工作时间内依法参加下列哪些社会活动,用人单位应视其提供了正常劳动而支付工资?()
A、出席本单位工会召开的会议
B、依法行使选举权或被选举权
C、出席劳动模范、先进工作者大会
D、以被告身份参加人民法院诉讼活动