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更多“薪酬战略的()，是指薪酬战略的各种不同维度之间的匹配。”相关的问题
第1题
不同的企业因其()、()、()、支付能力等因素制约有高低不等的薪酬水平，也在劳动力市场和产品或服务市场上有大小不同的竞争力。
A.绩效标准
B.行业特征
C.市场环境
D.薪酬战略
E.市场目标
第3题
薪酬战略只是企业在做薪酬设计时所坚持的一种基本原则，而需要通过设计薪酬体系来实施薪酬战略，薪酬体系是将薪酬战略转变成薪酬管理实践的（)。
A具体手段
B具体措施
C具体办法
D具体方法
第7题
薪酬战略是在企业公司和经营两个层面战略的基础上制定的，是为了支持前两个战略的职能型战略。()
薪酬战略是在企业公司和经营两个层面战略的基础上制定的，是为了支持前两个战略的职能型战略。（)
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T.对
F.错
