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比较自由改革主义学派与激进派的区别和相似之处。

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第1题

认为双方利益一致，建立认同和信任的管理模式是实现效率与公平的最佳方法，这样的观点出自劳动关系（雇佣关系)的何种理论流派？（)

A.新古典学派

B.管理主义学派

C.正统多元论学派

D.自由改革主义学派

E.激进派

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第2题

认为雇主与雇员是经济理性的,其关系是完全自由和公平的契约交换关系,市场化是解决问题的最佳途径,这样的观点出自劳动关系雇佣关系的何种理论流派()。

认为雇主与雇员是经济理性的,其关系是完全自由和公平的契约交换关系,市场化是解决问题的最佳途径,这样的观点出自劳动关系雇佣关系的何种理论流派（)。

A.新古典学派

B.管理主义学派

C.正统多元论学派

D.自由改革主义学派

E.激进派

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第3题

只要资本主义经济体系不发生变化，工会的作用就非常有限。这是哪个学派的观点（)

A.正统多元论学派

B.管理主义学派

C.自由改革主义学派

D.激进派

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第4题

劳动关系调整的多元放任模式以什么理论为基础？()

A.自由改革主义学派理论

B.激进派理论

C.正统多元论学派理论

D.新古典学派劳动关系理论

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第5题

（)一般认为，劳动关系是具有经济理性的劳资双方之间的自由、平等的交换关系，双方具有不同的目标和利益。

A.新保守派

B.管理主义学派

C.激进派

D.自由改革派

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第6题

（)更具有批判精神，积极主张变革;最大特点是提出了“结构不公平化”理论。

A.管理主义学派

B.激进派

C.自由改革派

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第7题

下列各学派的观点中，与工业主义理论紧密联系的有（)

A.新保守派

B.管理主义学派

C.正统多元论学派

D.自由改革主义学派

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第8题

主要关注效率最大化的学派是（)。

A.新保守派

B.管理主义学派

C.正统多元论学派

D.激进派

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第9题

（)模式是自由改革主义学派观点最具代表性的实例。

A. 中国

B. 瑞典

C. 英国

D. 新西兰

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第10题

员工关系五大理论学派中，最保守的学派为（)。

A.正统多元学派

B.自由改革主义学派

C.管理主义学派

D.新保守派

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第11题

关系理论的主要流派有（）

A.新保守派

B.权变主义学派

C.管理主义学派

D.正统多元论学派

E.自由改革主义学派

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