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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

劳动、知识、人才和创造是一个具有内在联系的统一整体，它们之间的关系是()。

A.劳动在其中居于核心和基础地位

B.知识是创造财富的重要资源，通过劳动者、劳动资料才能形成实际的财富

C.人才是知识资源的载体，本质在于创造

D.人才通过劳动为社会创造出巨大的物质和精神财富

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更多“劳动、知识、人才和创造是一个具有内在联系的统一整体，它们之间…”相关的问题

第1题

“四个尊重”的核心是尊重()。

A.劳动

B. 知识

C. 人才

D. 创造

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第2题

（)从企业努力为员工创造良好的工作环境和物质待遇，尤其重视对员工进行精神激励，每一个员工都有机会受到表彰和奖励，企业员工因此能够保持持久且较高的劳动热情和工作积极性。

A.具有比较健全的民主管理制度和员工参与管理的通路

B.具有一套运行良好的动力机制

C.重视人才的开发、培养和使用

D.企业管理者具有良好的民主作风

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第3题

在关于人才的“四个尊重”中，居于核心和基础地位的是（)。

A.尊重劳动

B.尊重知识

C.尊重人才

D.尊重创造

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第4题

为了适应知识经济时代的需要，更好地培养具有创新精神和创新能力的人才，这就要求教学活动不仅仅

是一个传授基础知识、基本技能的过程，同时也是一个不断地培养学生的创新精神和创新能力的过程，力争做到“水(知识)涨船(创造性)高”。()

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第5题

一个领导集团合理的智能结构，除挑选主导型人才充任集体的领袖外，还应包括：()

A.具有高超创造能力的思想家

B.具有高度组织能力的组织家

C.具有“一步一个脚印”精神的实干家

D.善于沟通的公共关系专家

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第6题

"四个尊重”是人才工作的方针，具体是指（)。

A.尊重知识

B.尊重劳动

C.尊重创造

D.尊重人才

E.尊重市场

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第7题

什么是人才资源？（）

A.指一个国家或地区中具有较多科学知识、较强劳动技能，在价值创造过程中起关键或重要作用的那部分人

B.指一个国家或地区有劳动能力并在法律规定的“劳动年龄”范围之内的人口的总和

C.包括尚未成为法定劳动力的人口

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第8题

组织策略的目的在于建构新知识点之间的内在联系，是将分散的、孤立的知识集合成一个整体并表示出它们之间关系的方法。()

组织策略的目的在于建构新知识点之间的内在联系，是将分散的、孤立的知识集合成一个整体并表示出它们之间关系的方法。（)

A、错误

B、正确

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第9题

按照指向的客体进行分类，知识劳动可分为（)。

A.生产式知识劳动

B.表现式知识劳动

C.社会意识和科学思想的创造性知识劳动

D.知识继承性知识劳动

E.检验性知识劳动

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第10题

创造意识具有三个方面的作用，主要表现为：()、()和()。

A.创造意识是一种意识形态

B.创造意识能解禁人们的传统思想

C.创造意识能促成人才素质结构的变化

D.创造意识不是创造能力

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