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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

期望理论重点讨论的两个期望是()。

A.员工对将付出的努力程度与所能取得的工作绩效之间的概率的判断

B. 员工把工作难度的大小与所付出的体力和脑力劳动多少进行的比较判断

C. 员工把取得工作绩效的大小与所获得奖酬的高低相联系而进行的比较判断

D. 员工把周围同事工作付出的多少与自己的劳动付出进行的比较判断

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第1题
让学员分享自己工作所得并结合具体企业情境来讨论问题,是根据何种学习原理?()

A.时间分配原理

B.成人学习原理

C.学习期望原理

D.高原平台理论

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第2题
一段时间集中学习后安排休息或讨论,从而变换学习的节奏,是根据何种学习原理()。

A.高原平台理论

B.学习转化原理

C.学习期望原理

D.学习反馈原理

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第3题
激励理论之期望理论的期望值大小取决于目标的价值大小和目标实现的可能性两个因素。()

激励理论之期望理论的期望值大小取决于目标的价值大小和目标实现的可能性两个因素。()

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第4题
For this part, you are allowed 30 minutes to write a composition on the topic A Reward or
Not? You should write at least 100 words and base your composition on the outline given below in Chinese. “有人认为做了好事应该期望得到回报,也有人认为应该像雷锋那样做好事而不期待回报。”某校正在就该话题进行讨论。请写一篇英语短文向某校英语报投稿,重点谈谈你的看法并说明理由(不少于两点)。

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第5题
下列属于过程型激励理论的是()。

A.ERG理论

B.期望理论

C.公平理论

D.强化理论

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第6题
期望理论是维克托.弗鲁姆在20世纪60年代创立的。()

期望理论是维克托.弗鲁姆在20世纪60年代创立的。()

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第7题
亚当斯是()的提出者。

A.期望理论

B.社会公平理论

C.新公共管理理论

D.公共服务理论

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第8题
下列哪种激励理论讲述了人们的期望是与他们的努力相关。()

A.公平理论

B.需求理论

C.双因素理论

D.期望理论

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第9题
期望效用理论是经济学家在解决风险问题时常常使用的理论模型。()
期望效用理论是经济学家在解决风险问题时常常使用的理论模型。()

A、错误

B、正确

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第10题
下列属于内容型激励理论的是()

A.期望理论

B.ERG理论

C.目标设置理论

D.公平理论

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第11题
期望理论是由()提出的。

A.弗鲁姆

B.西蒙

C.波特

D.佩罗

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