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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

领导的内部环境是指组织内部()对领导活动产生()或()的因素的总和。

A.各种

B.制约

C.推动

D.限制

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第1题

领导环境有广义和狭义之分。狭义的领导环境，是指组织内部情境和组织所有依赖的外部条件的总和。（)

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第2题

领导组织结构是指（)。

A、领导机构内部各部门之间的相互关系

B、领导机构内部权限划分

C、领导环境优化

D、领导决策体制

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第3题

组织内部基于权限划分所设置的机构及其相互关系的制度和规范是指()。

A.领导体制

B.领导主体

C.领导制度

D.领导环境

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第4题

领导行为连续体理论也存在一定的不足，主要有（)。

A.将影响领导方式因素看成是既定的

B.对环境因素的动力缺乏足够重视

C.主要考虑组织内部环境

D.对组织外部环境缺乏重视

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第5题

外部领导环境，是指组织外部对领导活动发生影响和作用的各种有效因素的总和。()

外部领导环境，是指组织外部对领导活动发生影响和作用的各种有效因素的总和。（)

A.错误

B.正确

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第6题

宽松的心理环境指的是组织内部()。

A.没有压力

B.领导关心群众

C.人际关系协调

D.没有矛盾

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第7题

组织系统内部按照隶属关系划分的等级数量是指()。

A.领导组织结构

B.领导层次

C.领导幅度

D.各级领导的权限

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第8题

下列不属于战略性人力资源管理系统的内部环境影响因素的是（)

A.组织战略

B.组织文化

C.文化因素

D.高层领导者的领导风格

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第9题

企业组织开展公共关系活动，就是为了（)。

A.树立企业形象

B.增强内部凝聚力

C.做某些领导的工作

D.走人情关系

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第10题

创新与其说是管理的一项职能，不如说它渗透于管理的其他职能之中，面对不断变化的内部条件和外部环

境，计划、组织、领导、控制总在不断地创新。但是，管理又在不停地进行结构化、规范化，这实质上无时不在进行维持。结合管理的四大主要职能计划、组织、领导、控制，请你分析管理活动中创新与维持这一对矛盾的关系。

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第11题

全员公关包括（)。

A.领导的公关意识

B.全体员工的公共关系配合

C.更多的公共关系活动

D.组织内部浓郁的公共关系氛围

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