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美国的养老计划制度分为公司养老计划和社会养老计划，因而就形成公司养老基金和社会养老基金两
大养老基金。 ()
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在对国家基本养老计划的财政补贴中,哪项是国家的间接支付()
A．支付社会养老保险经办机构的行政费用
B．补贴养老保险金支付缺口
C．建立全国社会保障基金
D．企业和职工的社会保险缴费不计入应税收入
拉丁美洲的改革是把以前各自分割的养老保障制度改变成为一个大一统的全国性养老金制度。这促进了劳动力市场的灵活性、国民收入的平等和再分配以及储蓄的增长。这些国家的军人都没有被包括在改革后的国家制度之中，每个国家都有针对一些特殊群体的特殊计划养老金。
下面是待遇确定计划的主要优势的选项是()。
A．雇主成本是固定的和可以预测的,通常是员工工资金额的一定百分比或固定数额。这样可以降低管理费用,如昂贵的精算费用
B．由于必须建立个人账户,员工介入计划管理的机会较多,有可能更好地满足雇员需求;同时,一些新型筹资方法(如利润分享计划)与企业经营效益相关联,对员工具有更大的激励作用
C．由于养老基金需要进入投资领域甚至资本市场,所以政府必须加速法治环境建设,如养老金管理公司及治理结构的改善,养老基金市场运营的监督监管规则等
D．设计相对精确的退休计划,并通过长期筹资分担养老成本,以实现客户的具体目标,易于为大多数员工所接受
以下属于广义退休计划的组成部分的有()①安排养老的住房;②养老金计划;③安排养老的医疗;④预留给子女的遗产
A．①②③
B．①②④
C．②③④
D．①③④
是激发人们建立个人退休计划的主要动因
A．养老生活成本
B．养老总需求
C．养老金赤字
D．既得养老金
企业养老金非合格计划主要包括() ①团体养老金保险计划;②退休人员补贴;③企业养老储蓄计划;④单位互助计划
A．①②③④
B．①②
C．①②③
D．④
A.年金费用的收缴及向养老基金的转移
B.养老基金的投资管理
C.待遇的支付
D.参加者的登记注册和退出计划管理
E.精算评估
A、错误
B、正确
