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[主观题]

团队可以相互协作,在挑选团队成员的时候不必确保所有必要的角色都获得填补。()

此题为判断题(对,错)。

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更多“团队可以相互协作,在挑选团队成员的时候不必确保所有必要的角色…”相关的问题
第1题
项目经理有哪些权力()

A.挑选项目团队成员

B.制定项目有关的决策

C.对项目团队的资源进行分配

D.决定项目的预算

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第2题
制订计划的每个阶段都要使团队成员参与,不能以强加的方式制定任何目标,这主要体现了()。

A. 让团队成员达到一致,认可目标

B.让团队成员明确自己的目标

C.让团队成员认识到目标是可以实现的

D.让团队成员认识到目标是有时间限制的

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第3题
下列可以有效防止团队成员间可能产生摩擦和冲突的是()。

A.团队中互换资源

B.团队制定了新的招聘制度

C.团队中进行了人员调换

D.团队中进行了互相交流

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第4题
在决定团队成员时至少需要考虑两个关键的问题:团队规模和团队角色。()
在决定团队成员时至少需要考虑两个关键的问题:团队规模和团队角色。()

A.错误

B.正确

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第5题
伊娃领导的团队出现了问题。她认为部分原因是,这是一个虚拟团队,成员之间没有有效沟通。下列哪项不是伊娃在创建一个有效的虚拟团队时,应该考虑的?()

A、建立成员之间的信任。

B、允许更多的成员独立工作。

C、密切监测工作进展。

D、团队结果发送给成员。

E、宣传团队的努力和成果。

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第6题
思利是大公司的团队成员,开团队会议时她从不发言,因为她看到了成员在会后彼此议论并不断监视其他成员的工作,寻找错误。根据提供的信息,最有可能是外界条件中的哪个条件阻碍团队有效性?()

A、足够的资源

B、信任氛围

C、团队结构

D、绩效评估

E、领导

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第7题
在招募人员后,团队应该根据创业计划来具体确定每个成员的职责以及相应的权限。()
在招募人员后,团队应该根据创业计划来具体确定每个成员的职责以及相应的权限。()

A.正确

B.错误

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第8题
在职能型项目组织中,团队成员往往优先考虑项目的利益。

A.错误

B.正确

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第9题
在招募人员后,团队应该根据创业计划来具体确定每个成员的职责以及相应的权限。()
在招募人员后,团队应该根据创业计划来具体确定每个成员的职责以及相应的权限。()

A.正确

B.错误

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第10题
有效的团队让成员在和这两个层面对团队的目的、目标和行动方式承担责任,从而消弱社会惰化倾向。()

A、个体和组织

B、个体和群体

C、个体和团队

D、群体和组织

E、群体和团队

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第11题
研究人员发现造成流动的原因可以分为三种:报酬低;错误或不当的聘用行为以及管理不善和()。

A企业道德的缺失

B团队成员的排挤

C不适应企业的氛围

D不适应企业的文化

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