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德鲁克最早提出了“目标管理”的思路。（)

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第1题

最早提出了目标管理的概念，并对其基本原理进行了全面概括的是（)

A.彼得•德鲁克

B.亨利•明茨伯格

C.欧内斯特•戴尔

D.艾尔弗雷德•斯隆

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第2题

1954年，美国学者P·德鲁克在《管理实践》一书中第一次提出了()的概念和方法。

A.行政管理

B.目标管理

C.方针管理

D.企事业管理

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第3题

1954年，德鲁克在（)一书中，首先提出了“目标管理与自我控制”的主张。

A、《管理的实践》

B、《目标管理》

C、《管理与自我管理》

D、《管理与控制》

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第4题

一九五四年，（)在他所著的《管理的实践》一书中，首先提出了目标管理和自我控制的主张。他认为，通过目标管理就可以对管理者进行有效的管理。

A.古立克

B.厄威克

C.德鲁克

D.巴纳德

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第5题

麦格雷戈在德鲁克目标管理概念的基础上，提出了新的业绩评价方法，提出下属人员承担为企业设置短期目标的责任，并同其上司一起检查这些目标的责任。()

麦格雷戈在德鲁克目标管理概念的基础上，提出了新的业绩评价方法，提出下属人员承担为企业设置短期目标的责任，并同其上司一起检查这些目标的责任。（)

A.正确

B.错误

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第6题

麦恪雷戈在德鲁克的目标管理概念的基础上，提出了新的业绩评价方法，提出下属人员应承担为企业

设置短期目标的责任以及同其上司一起检查这些目标的责任。()

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第7题

麦格雷戈在德鲁克目标管理概念的基础上，提出了新的业绩评价方法，提出下属人员承担为企业设置短期目标的责任，并同其上司一起检查这些目标的责任。

A．错误

B．正确

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第8题

（)是一套定义和跟踪目标及其完成情况的管理工具和方法，思路源自德鲁克的目标管理。

A.KOI

B.OKR

C.KPI

D.ORK

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第9题

目标与关键成果法，是一套定义和跟踪目标及其完成情况的管理工具和方法，OKR的思路源自德鲁克的目标管理。（)

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第10题

OKR即目标与关键成果法，是一套定义和跟踪目标及其完成情况的管理工具和方法，OKR的思路源自德鲁克的目标管理。（)

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第11题

最早提出“目标管理”概念的是（)。

A.麦克雷戈

B.彼得·德鲁克

C.奥迪奥恩

D.哈罗德·孔茨

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