题目内容
（请给出正确答案）
A、已有的竞争者
B、供应商的争价能力
C、国外潜在的进入者
D、顾客的争价能力
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A.吴某的行为构成传授犯罪方法罪
B.吴某的行为构成提供侵入、非法控制计算机信息系统程序、工具罪
C.陈某的行为构成破坏生产经营罪
D.陈某的行为非法控制计算机信息系统罪
A.生理需要
B.安全需要
C.尊重需要
D.自我实现需要
A.职业生涯规划的核心是制定自己的职业目标和选择职业发展的道路
B.职业生涯规划需要对自己的优势和劣势进行清晰的判断
C.职业生涯规划需要对外部环境和各行业的发展趋势及对人才素质的要求进行客观了解
D.职业生涯规划的第一步是职业生涯路线的选择
阅读下列材料，回答相关问题。
“一汽是民族工业汽车的发源地，作为一汽的一员，我有责任不断地充实自己，带动我周围的更多青工，为一汽的发展壮大、为民族工业的发展壮大献上我们一份微薄的力量。”这是一汽集团公司所属铸造有限公司铸造模具厂模具制造钳工李凯军常说的一句话。他是这样说的，也是这样做的。1989年，李凯军从一汽技工学校钳工专业毕业，分配到铸造模具厂工作，十余年来一直从事压铸模具制造工作。他在平凡的工作岗位上，刻苦钻研技术，苦练钳工技能，取得了不平凡的业绩。他多次出色完成各种高、精、尖复杂模具的加工，为企业创造产值700万元；多次凭借自己高超的技能、精湛的技艺代表一汽集团公司参加各种大赛，并屡获殊荣，为一汽赢得了荣誉。在2002年全国第六届技能人才评选中荣获全国技能人才的最高奖——中华技能大奖。李凯军成了一汽集团不可或缺的“宝贝”，为此，集团公司专门给他配备了一辆崭新的“捷达王”轿车，并每月发放一定的用车补贴。有人感到不理解，但集团的领导认为，“让这样的人才浪费一分钟都是对企业的损失”。李凯军作为当代青年技术人才的代表，他身上那种学知练技、刻苦钻研的钻劲，精益求精干精品的韧劲，创新改进攻难关的闯劲，立足钳台奉献汗水、奉献智慧的拼劲，展现了当代青年技术工人投身中华民族伟大复兴的风采，同时也实现着自己奉献企业、奉献社会的人生价值。
(1)请分析流动人口犯罪的原因有哪些？
(2)请分析流动人口犯罪的特点。
(3)请分析流动人口犯罪的对策有哪些？
A.远景性动机
B.内部动机
C.外部动机
D.近景性动机
A.双赢
B.我输你赢
C.你输我赢
D.双输
某硕士生将选题定为“高等教育质量促进研究”，导师否定了他的题目。这一选题违背了
A．问题有研究价值
B．问题提出有科学理论依据和事实依据
C．问题表达必须具体明确
D．问题研究要有可行性
人事经理的选择
在一次招聘会上，某著名饭店企业人事经理说，他们本想招一个有丰富工作经验的资深会计人员，结果却破例招了一位刚毕业的女大学生，让他们改变主意的起因只是一个小小的细节：这个学生当场拿出了两块钱。
人事经理说，当时，女大学生因为没有工作经验，在面试一关即遭到了拒绝，但她并没有气馁，一再坚持。她对主考官说：“请再给我一次机会，让我参加完笔试。”主考官拗不过她，就答应了她的请求。结果，她通过了笔试，由人事经理亲自复试。
人事经理对她颇有好感，因她的笔试成绩最好，不过，女孩的话让经理有些失望。她说自己没工作过，惟一的经验是在学校掌管过学生会财务。找一个没有工作经验的人做财务会计不是他们的预期，经理决定收兵：“今天就到这里，如有消息我会打电话通知你。”女孩从座位上站起来，向经理点点头，从口袋里掏出两块钱双手递给经理：“不管是否录取，请都给我打个电话。”经理从未见过这种情况，问：“你怎么知道我不给没有录用的人打电话？”“您刚才说有消息就打，那言下之意就是没录取就不打了。”
经理对这个女孩产生了浓厚的兴趣，问：“如果你没被录取，我打电话，你想知道些什么呢？”“请告诉我，在什么地方我不能达到你们的要求，在哪方面不够好，我好改进。”“那两块钱⋯⋯”女孩微笑道：“给没有被录用的人打电话不属于公司的正常开支，所以由我付电话费，请您一定打。”经理也笑了，“请你把两块钱收回，我不会打电话了，我现在就通知你：你被录用了。”
思考题：
(1)你是否赞成这位人事经理的做法？为什么？
(2)根据案例的描述，可以看出应聘的这位大学生具有哪些优良素质？
