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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

客户满意度指标涉及的内容包括:()

A.客户忠诚度

B.取消订货的频率

C.不能按时供货的次数

D.与经销商的密切关系

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第1题
库存管理方法的评价指标基本有()。

A.需求类型

B.客户满意度

C.延期交货

D.库存周转次数

E.企业运作方式

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第2题
有形资产是渠道成员的顾客满意度评估的重要指标,主要包括有形设施、装备、工作人员及交通设施等。()
有形资产是渠道成员的顾客满意度评估的重要指标,主要包括有形设施、装备、工作人员及交通设施等。()

T.对

F.错

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第3题
饭店评估招聘效果所常用的指标,主要包括()。

A.新员工满意度

B. 新员工流动率

C. 新员工事故发生率

D. 工作表现

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第4题
有形资产是渠道成员的顾客满意度评估的重要指标,主要包括有形设施、装备、工作人员及交通设施等()
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第5题
有形资产是渠道成员的顾客满意度评估的重要指标,主要包括有形设施、装备、工作人员及交通设施等。()
有形资产是渠道成员的顾客满意度评估的重要指标,主要包括有形设施、装备、工作人员及交通设施等。()

A.错误

B.正确

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第6题
旅游企业评估招聘结果所常用的指标,主要包括()。

A.新员工满意度

B.招聘完成比

C.新员工流动率

D.招聘录用比

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第7题
顾客满意度的调查步骤包括____A确立调查目标B选定调查对象C制定满意指标D实际问卷设计E确定调

顾客满意度的调查步骤包括____

A确立调查目标

B选定调查对象

C制定满意指标

D实际问卷设计

E确定调查方式

F分析调查报告

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第8题
下列绩效差距分析方法属于目标比较法的是()。(2005年11月二级真题)A.销售部客户满意度比去年

下列绩效差距分析方法属于目标比较法的是()。(2005年11月二级真题)

A.销售部客户满意度比去年提高10%

B.A车间劳动生产率比B车间高出5%

C.小李敬业精神的评价比小王高一个等级

D.招聘费用指标为20万元,人力资源部超支1万元

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第9题
提高客户满意度的措施包括()。

A.改善服务质量

B.控制客户期望值

C.加大宣传

D.进行满意度调查

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第10题
工作满意度的相关因素包括()

A.工作环境

B.工作群体

C.工作内容

D.个体特征

E.激励水平

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第11题
商业智能的功能主要包括()。

A.客户获得和客户动态分析

B.客户流失分析

C.客户利润贡献度分析

D.客户满意度和忠诚度分析

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