团队培训的重要作用有哪些（）

A.人多力量大

B.提升企业竞争力

C.提升企业凝聚力

D.提升企业战斗力

E.高回报的有效措施

F.快速拉高业绩，增加收入

答案

F、快速拉高业绩，增加收入

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更多“团队培训的重要作用有哪些（）”相关的问题

第1题

一个国家的企业管理特色，往往与这个国家的民族文化密不可分。了解外国企业的管理风格，并和自己

进行对比，是很有益处的。美国企业管理特色：个人激励+实用。美国社会崇尚个人奋斗，与之相应，企业里面也是注重个人主义，强烈的个人奋斗精神与管理创新有效的结合起来。美国的企业管理注重实用和务实，任何一项技术或者措施能否被企业采纳，关键即看其是否具备“两用”——“实用”和“效用”。德国企业管理特色：核心技术+严谨质量。德国民族稳重诚实，事无巨细都体现出“认真”二字。。这种性格同样体现到企业管理上来，德国企业的职员工作非常严谨，产品质量完全可信。德国企业的技术研发也有其独到之处，体现在“集中优势兵力”，他们在有限领域深入研究，从而具有非凡的独创性。日本企业管理特色：团队+培训。日本岛狭窄人多，资源匮乏，这也培养了日本人强烈的团队意识。日本企业是以整体取胜，企业组织呈现出一种整体默契配合的状态，从而使得整个组织运转的效率达到最高。日本企业也很重视员工培训。员工在进入企业后，一般都会有接受培训的机会，而且，当有新的工作岗位或者提拔机会的时候，公司会尽量使用接受过培训的员工。根据材料说明什么是企业经营管理？各国企业管理给我国企业管理方面有哪些启示？

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第2题

以下哪项不是差团队内部的表现：()

A.比你牛的人谦卑、低调

B.爱吹牛的人多

C.党同伐异

D.每个人脸上写着个性

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第3题

全面质量管理的要素有哪些？

A.道德规范与诚实

B.信任与培训