题目内容
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[主观题]
对员工工作绩效的有效性能做出较好评价方法的是_______。A.书面评语B.图尺度法C.关键事件法D.目标
对员工工作绩效的有效性能做出较好评价方法的是_______。
A.书面评语
B.图尺度法
C.关键事件法
D.目标管理法
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对员工工作绩效的有效性能做出较好评价方法的是_______。
A.书面评语
B.图尺度法
C.关键事件法
D.目标管理法
A.选择相应的考核主体和考核方法
B.收索和整理相关信息
C.对组织成员完成绩效目标的情况做出整体考核
D.进行综合评价的过程
E.结果是工作说明书
A.可以了解到变动项目的基本趋势
B.可以对某单个项目做出较好的历史性评价
C.可以判断单个项目的发展趋势
D.是一种常用的预测方法
A.正确
B.错误