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[判断题]

企业文化现象的产生和发展是与企业生产、经营活动相适应的。这是企业文化的客观属性。()

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第1题
企业文化是在一个企业建立和发展的过程中形成的,与企业相伴而生、如影随形,企业文化会对每一名成员的行为产生一定影响,从而影响着企业的发展变化描述的是企业文化的()

A、无形性

B、个异性

C、客观性

D、稳定性

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第2题
企业文化现象有助于企业朝着团结、创新、卓越和高效的方向发展。()
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第3题
企业文化氛围的维系和营造具体包括以下哪些方面()

A.定期更新广告、宣传栏的版面重置,标语、口号的色彩、字体、张贴方式的刷新

B.当频繁的检查与监督会使员工感到厌倦时,适当减少类似行为,淡化制度氛围

C.为了促进企业文化符合时代发展,及时更新企业内容

D.经常检查精神氛围的营造,及时地加以引导和修正,避免其产生负面影响,阻碍企业文化的发展

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第4题
企业文化氛围的维系和营造具体包括以下哪些方面()。

A.经常检查精神氛围的营造,及时地加以引导和修正,避免其产生负面影响,阻碍企业文化的发展

B.当频繁的检查与监督会使员工感到厌倦时,适当减少类似行为,淡化制度氛围

C.定期更新广告、宣传栏的版面重置,标语、口号的色彩、字体、张贴方式的刷新

D.为了促进企业文化符合时代发展,及时更新企业内容

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第5题
企业文化现象作为一种客观存在,在其发展过程中,具有积极与消极之分。这是企业文化的客观属性。()
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第6题
关于企业文化说法错误的是()。

A、企业文化是指企业在建设和发展中所形成的物质文明和精神文明成果的总和

B、企业文化是指企业全体员工在长期的生产经营活动中培育形成并共同遵循的最低目标、价值标准、基本信念及行为规范

C、企业文化是一种管理文化、经济文化及微观组织文化

D、企业文化不仅包括非物质文化,还包括物质文化

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第7题
国际税收关系产生和发展的必要法律条件是()。

A.企业与个人收入和财产国际化的普遍存在

B.所得税制度和一般财产税制度在各国的相继确立

C.作为国际税法主要渊源的国际税收协定的缔结

D.国际重复征税现象对国际经济交往的消极影响

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第8题
()是企业文化的重要组成部分,也是企业文化最本质、最核心、最深刻的反映,它是企业生存与发展的

()是企业文化的重要组成部分,也是企业文化最本质、最核心、最深刻的反映,它是企业生存与发展的灵魂和精神支柱

A. 企业形象

B. 企业经营理念

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第9题
企业文化中对企业的成败兴衰起决定作用,是员工的精神源泉,也是企业赖以生存和发展的精神支柱的内容是()

A.企业整体价值观念

B.企业精神

C.企业伦理道德

D.企业风貌与形象

E.企业规章制度

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第10题
餐饮企业在品牌发展的过程中,因企业自身的失误、内部管理工作中出现的问题以及未及时适应外部环境的变化等原因,而对品牌造成重大破坏、产生潜在不良影响的现象与事故被称为品牌危机。()
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第11题
企业文化的形成总是与企业的发展相联系的。()
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