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[主观题]

21世纪最重要的是()。

A.人力

B.财物

C.信息

D.技术

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第1题
面向21世纪的中国化的马克思主义是()A.毛泽东思想B.邓小平理论C.“三个代表”重要思想D.科学

面向21世纪的中国化的马克思主义是()

A.毛泽东思想

B.邓小平理论

C.“三个代表”重要思想

D.科学发展观

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第2题
21世纪媒介人力资源管理的对策包括:()。(1)树立前瞻意识(2)建成学习型组织(3)促进有效沟通(4)更新绩效评估系统

A.(1)(3)

B.(1)(2)(3)

C.(2)(3)(4)

D.(1)(2)(3)(4)

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第3题
综观国内外的局势,21世纪头20年,是我国全面建设小康社会必须紧紧抓住并且可以大有作为的()

综观国内外的局势,21世纪头20年,是我国全面建设小康社会必须紧紧抓住并且可以大有作为的()

A.重要战略机遇期

B.有利时机

C.重要契机

D.重要机遇

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第4题
21世纪的一些重要特征就是数字化、网络化和信息化,它是一个以网络为核心的信息时代。()
21世纪的一些重要特征就是数字化、网络化和信息化,它是一个以网络为核心的信息时代。()

A.正确

B.错误

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第5题
高性能计算(High-performanceComputing)又称为(),是世界公认的高新技术制高点和21世纪最重要的科研领域之一。

A.超级计算

B.高速计算

C.平行计算

D.网格计算

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第6题
9.人力资源管理的重要载体是( )。

A.个人可信度

B.业务知识

C.人力资源管理技术

D.HR实施能力

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第7题
人力资源管理的重要载体是( )。

A.个人可信度

B.业务知识

C.人力资源管理技术

D.HR实施能力

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第8题
企业人力资源管理规章制度是人力资源总体目标实现的重要保证。()
企业人力资源管理规章制度是人力资源总体目标实现的重要保证。()

A.错误

B.正确

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第9题
在组织中,最有潜力、最为重要的资源是()。A.人力B.物力C.财力D.信息

在组织中,最有潜力、最为重要的资源是()。

A.人力

B.物力

C.财力

D.信息

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第10题
人力资源管理的一项重要目标是为()服务。 A. 企业 B. 客户 C. 员工

A.A. 企业

B.B. 客户

C.C. 员工

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第11题
()是现代工业生产的重要物质和技术基础。

A. 人力

B. 资金

C. 设备

D. 三者之一均可

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