题目内容
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[主观题]
绩效管理的中心目标是()。
A、明确企业经营战略与目标
B、了解竞争对手实力
C、搞清企业的实际需要和背景
D、分析透彻市场状况
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A、明确企业经营战略与目标
B、了解竞争对手实力
C、搞清企业的实际需要和背景
D、分析透彻市场状况
A、绩效管理是整合组织绩效与个人绩效的系统和理,具有战略性地位
B、绩效管理是企业战略目标实现的一种重要的支持手段
C、绩效管理能像一条线索把每个职位的职责和要求串联起来,将承担职位的员工工作任务与企业战略相联系
D、绩效管理通过有效的目标分解和逐步逐层的落实,帮助企业实现预定的战略目标。
A.薪酬管理
B.绩效管理
C.目标管理
D.员工管理
A.把组织看作是开放的理性模式,把组织管理归结为简单明了的、用数量表示的工作目标和工作成果,提出组织结构和管理方式要服从总体战略目标
B.把组织看作为一个开放的社会性的模式。强调组织的生存价值、社会作用和性格特征,强调人是企业组织的中心
C.经理人员的关键作用是通过组织内部的各种非正式的组织,形成企业的指导思想和价值观
D.把人看作只有经济需要,而没有动态地从不断满足人的心理和社会需求方面来研究人的行为