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[主观题]

下面哪种津贴是指为补偿劳动负效用而引起的生理和心理的损失而设立津贴,如高温、有毒害环境下工作的津贴、高空津贴、夜班津贴等。()

A、岗位性津贴

B、地区性津贴

C、生活保障性津贴

D、交通津贴

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第1题
补偿性工资差别补偿的有()。

A.劳动的负效用

B.人力资本投资

C.职业风险

D.劳动者自然禀赋差异

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第2题
劳动的成本包括()。

A.维持劳动者及其家属必需的生活资料的费用

B.培养教育劳动者的费用

C.补偿劳动者心理上负效用的费用

D.劳动者偏好

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第3题
短期劳动力供给函数()。

A.由于不断增加的劳动负效用而呈正斜率

B.由于不断减少的劳动负效用而呈负斜率

C.由于不断减少的闲暇负效用而呈正斜率

D.由于不断增加的闲暇负效用而呈负斜率

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第4题
为补偿劳动者提供的特殊劳动或额外劳动消耗和保证员工的工资水平不受特殊条件影响而支付的报酬是()。

A.津贴

B.奖金

C.工资

D.福

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第5题
津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴,以及为了保证职工工资水平不受物价影响而支付给职工的物价补贴()。
津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴,以及为了保证职工工资水平不受物价影响而支付给职工的物价补贴()。

A、正确

B、错误

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第6题
()是指为了补偿员工额外或特殊的劳动消耗,保证员工的工资水平不受特殊条件影响而支付的报酬。

A.津贴

B奖金

C养老保险

D销售提成

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第7题
不属于补偿员工特殊或额外劳动消耗的津贴及岗位性津贴的是()。

A.野外津贴

B.科研辅助津贴

C.特级教师津贴

D.收容遣送岗位津贴

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第8题
劳动力价格即工资取决于劳动力的市场价格和劳动的负效用或闲暇的效用。()

劳动力价格即工资取决于劳动力的市场价格和劳动的负效用或闲暇的效用。()

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第9题
当工作的负效用减少时,劳动供给曲线右移。

A.错误

B.正确

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第10题
对劳动者在特殊艰苦劳动条件下的额外劳动力消耗进行补偿,这种报酬形式是()。

A.奖金

B.津贴

C.福利

D.工资

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第11题
津贴是为补偿劳动者在()条件下的劳动消耗及生活费额外支出的工资补充形式。

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