题目内容
(请给出正确答案)
[主观题]
人力资源规划是整个部门计划的一个部分,只包括本部门在人力资源方面的总体规划,而不涉及某些
具体业务计划。()
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A.年金费用的收缴及向养老基金的转移
B.养老基金的投资管理
C.待遇的支付
D.参加者的登记注册和退出计划管理
E.精算评估
A、正确
B、错误
A.人力资源需求预测—人力资源供给预测—人力资源供求平衡分析—实施人力资源供求平衡计划
B.人力资源供求平衡分析—人力资源供给预测—人力资源需求预测—实施人力资源供求平衡计划
C.人力资源供求平衡分析—人力资源需求预测—人力资源供给预测—实施人力资源供求平衡计划
D.人力资源供给预测—人力资源供求平衡分析—人力资源需求预测—实施人力资源供求平衡计划
在管理开发中,开发需求分析是从()开始的。
A人力资源规划
B开发计划方案
C去顶分析工具
D制定计划