题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
对规划期内人力资源管理的总目标、总政策、实施步骤和总预算的安排是()。
A.人力资源业务计划
B.人力资源总体规划
C.企业计划
D.企业规划
查看答案
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
A.人力资源业务计划
B.人力资源总体规划
C.企业计划
D.企业规划
战略性人力资源管理与传统人力资源管理的区别是()。
A.传统人力资源管理的组织结构具有较高的灵活性,重视放权
B.战略性人力资源管理制度的正规性较强,是以控制为主
C.传统人力资源管理在时间上注重较长时期内的变化和规划
D.战略性人力资源管理重视外部环境对人力资源政策和措施的影响
A.公共部门人力资源规划
B.公共部门人力资源战略
C.公共部门人力资源管理
D.公共部门人力资源制度
A.贯彻人力资源管理的实践。
B.为人力资源专业人员提供必要的信息。
C.制定人力资源规划
D.分析劳动力变化趋势和有关问题
E.实施员工福利计划方
A.贯彻人力资源管理的实践
B.为人力资源专业人员提供必要的信息
C.制定人力资源规划
D.分析劳动力变化趋势和有关问
E.实施员工福利计划方案
A.有助于对员工的激励
B.有助于组织战略目标的实现
C.良好的人力资源规划有利于组织整体人力资源管理系统的稳定性、一致性和有效性,有利于组织的健康和可持续发展有
D.助于组织对人工成本的合理控制