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[单选题]
人力资源的约束机制可通过下列哪个模块实施？( )。
A.竞聘上岗制度
B.KPI指标体系
C.职位说明书
D.薪酬体系
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A.人力资源缺乏或过剩、结构不合理、开发机制不健全，可能导致企业发展战略难以实现
B.人力资源使用不恰当导致物不能尽其用，人不能尽其责
C.人力资源退出机制不当可能导致法律诉讼或企业声誉受损
D.人力资源激励约束制度不合理、关键岗位人员管理不完善，可能导致人才流失、经营效率低下或关键技术、商业秘密和国家机密泄露
E.人力资源引进时，只注重企业短期利益，未考虑企业的实际需要
A.正确
B.错误
T、对
F、错
