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题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

茱莉、小清、老王在不同部门工作,,但经常一起吃午饭。他们是什么类型的群体?()

A、正式群体

B、非正式群体

C、命令群体

D、任务群体

E、利益群体

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第1题
老王交给老张一吨西瓜,由老张保管。在将西瓜搬到老张家的仓库之后,老张发现自家的仓库顶棚已经漏了,并且天气预报近几日将接连下雨。老张便联系老王,但无法找到老王。在快要下雨时,老张自己做主,将西瓜搬到了老孙家的仓库。由于老孙忘记锁上仓库的门,导致西瓜被人偷走。下列选项中正确的是()。

A.老张将西瓜搬到老孙家的仓库的行为构成违约

B.老王可以要求老张承担违约责任,赔偿损失

C.老王可以要求老孙承担违约责任,赔偿损失

D.老王只能找到小偷,要求其赔偿损失

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第2题
老刘欠老王1000元,老王意外身故,但老刘一直找不到老王唯一的继承人小王,便提存了1000元钱。下列选项中错误的是()。

A.提存费用应当由小王负担

B.提存机关将1000元钱存到银行,由此取得的利益归小王

C.只有找到小王,小王到提存机关领取1000元钱。老刘的债务才消灭

D.从提存之日起5年内仍然没有找到小王,在扣除提存费用后,1000元钱归国家所有

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第3题
下列关于库文件的说法正确的是()。

A.这些内容只是页面中的一小部分,在各页面中的摆放位置可能不同,但内容一致。

B.库与模板的作用相同,也是一种保证网页中的部件能够重复使用的工具。

C.在站点中除了具有相同外观的页面外,还有一些需要经常更新的页面元素。

D.可以将这些内容保存为一个库文件,在需要的地方插入,在需要的时候快速更新。

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第4题
在同一组织中的不同部门里很可能同时存在()这几种情况,此时就需要人力资源规划部门根据具体的情况采取相应的措施组合,实现人力资源供需的动态平衡。

A.供给和需求总量平衡但结构不匹配

B.供给和需求总量平衡且结构匹配

C.供给大于需求

D.需求大于供给

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第5题
吉莉安是项目团队的领导,团队的工作是为一个新的西班牙语的软件程序写作,编程,测试和执行质量保证。吉利安工作的房子坐落在波士顿,作家在西班牙,程序员在印度,测试人员在德克萨斯州,质量保证团队在阿根廷,他们有明确的规范就是每个团队成员有权做出必要的决策来完成他们的任务,或发回一个任务到另一个团队。下列哪个最好描述吉莉安的团队?()

A、跨职能的虚拟团队

B、自我管理的面对面团队

C、问题解决的虚拟团队

D、问题解决的面对面团队

E、跨职能的面对面团队

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第6题
在中国没有经常居所的外国企业在中国申清专利,应当()。A.委托外国政府指定的专利代理机构办

在中国没有经常居所的外国企业在中国申清专利,应当()。

A.委托外国政府指定的专利代理机构办理

B.委托依法设立的专利代理机构办理

C.委托国务院专利行政部门指定的专利代理机构办理

D.自行向专利管理部门申清办理

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第7题
项目组织是为了完成某个特定的项目任务而由不同部门、不同专业的人员所组成的一个特别的工作团队。()
项目组织是为了完成某个特定的项目任务而由不同部门、不同专业的人员所组成的一个特别的工作团队。()

T、对

F、错

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第8题
工作轮换是一种短期的工作调动,属于工作设计的内容之一,指在组织的不同部门或在某一部门内部调动员工的工作,目的在于让员工积累更多的工作经验。()
工作轮换是一种短期的工作调动,属于工作设计的内容之一,指在组织的不同部门或在某一部门内部调动员工的工作,目的在于让员工积累更多的工作经验。()

A.正确

B.错误

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第9题
项目组织是为了完成某个特定的项目任务而由不同部门、不同专业的人员所组成的一个特别的工作团队。()
项目组织是为了完成某个特定的项目任务而由不同部门、不同专业的人员所组成的一个特别的工作团队。()

A.错误

B.正确

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第10题
()认为,一个人在不同的组织或同一组织的不同部门工作,会产生不同的需要。

A.“经济人”假设

B.“社会人”假设

C.“自我实现人”假设

D.“复杂人”假设

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第11题
关于现场培训方法说法错误的是()。A在职培训是历史最悠久、采用最普遍的职业生涯开发方式B见习培

关于现场培训方法说法错误的是()。

A在职培训是历史最悠久、采用最普遍的职业生涯开发方式

B见习培训是在实际生产线的附近安排适当的培训任务,培训并不影响正常的生产活动

C见习培训的培训效率比较高,能够同时培训很多人

D工作轮换法是指在组织的几种不同职能领域中为员工作出一系列的工作任务安排,或者在某个单一的职能领域或部门中为员工提供在各种不同工作岗位之间流动的机会

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