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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

由于面试考官的偏见而产生的误差包括()。(2008年5月二级真题)

A.第一印象

B.对比效应

C.晕轮效应

D.录用压力

E.鲶鱼效应

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更多“由于面试考官的偏见而产生的误差包括（)。（2008年5月二级…”相关的问题

第1题

由于考评者对被考评者的某种偏见而影响对其工作实际的考评而造成的误差就被称为是偏见误差。()

由于考评者对被考评者的某种偏见而影响对其工作实际的考评而造成的误差就被称为是偏见误差。（)

A.正确

B.错误

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第2题

由于行为面试的题目要求考官提出的问题必须让被测试者能够用行为或措施的形式来回答，所以对面试题目要求较高。()

由于行为面试的题目要求考官提出的问题必须让被测试者能够用行为或措施的形式来回答，所以对面试题目要求较高。（)

A.错误

B.正确

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第3题

面试前的准备工作一般包括()。

面试前的准备工作一般包括（)。

A、确定面试地点.时间

B、科学地设计面试试题

C、慎重选择面试考官

D、确定面试目的

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第4题

结构化面试的开发包括( )。

A.测评标准的开发

B.评分标准的确定

C.面试问题的设计

D.面试考官的选拔

E.面试结果和公布

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第5题

结构化面试的开发包括()。(2008年5月二级真题)

A.测评标准的开发

B.面试问题的设计

C.评分标准的确定

D.面试考官的选拔

E.面试结果和公布

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第6题

面试提问分工中,具体包括以下哪几种考官（)

A.主导考官

B.关键考官

C.专业考官

D.辅助考官

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第7题

抽样调查所特有的误差是（)。

A.由于样本的随机性而产生的误差

B.登记误差

C.系统性误差

D.ABC都错

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第8题

抽样误差是指：

A.由于样本的随机性而产生的误差

B.在调查过程中由于观察、测量等出现差错而引起的误差

C.在调查中违反随机性原则出现的系统误差

D.人为原因所造成的误差

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第9题

抽样误差是指()。

A.在调查过程中由于观察，测量等差错所引起的误差

B.在调查中违反随机原则而出现的系统误差

C.随机抽样而产生的代表性误差

D.人为原因所造成的误差

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第10题

加工中由于定位基准与设计基准不重合而产生的基准不重合误差，是发生在用()获得尺寸精度的情况下。

A.试切法

B.调整法

C.定尺寸刀具法

D.自动控制法

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第11题

决定应聘者是否录用属于面试考官在面试当中的目标之一。()

决定应聘者是否录用属于面试考官在面试当中的目标之一。（)

A.错误

B.正确

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