题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
以培训和人才开发为导向的绩效考核，应由()对员工进行考评。(2003年11月二级真题)
A.上级
B.客户
C.同事
D.自己
E.下级
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以开发素质潜能与组织人力资源开发为目的的测评称之为()
A配置性测评
B选拔性测评
C开发性测评
D诊断性测评
A.以市场为导向构建人才创新创业环境
B.让企业成为用好、用活人才和创新的主体
C.强化企业对创新资源的整合
D.用战略眼光看待人才资源服务业
A、鼓励创新的制度环境
B、以市场为导向，鼓励竞争和创新企业
C、实施“走出去引进来”的高端人才战略
D、从重视应用研究转到重视基础研究
结合上述材料回答：
A.起学术带头人的作用，在同行中享有较高威望
B.组织开发性研究，开创新的服务项目
C.制定主管范围内的生产发展规划
D.组织制定部分推广项目的工作计划
E.在指导中级人员、培训人才中发挥重要的作用
B.企业领导人员管理和基层党组织建设一般由组织部门负责，分属两个部门的应由一个领导班子成员分管
C.配齐配强党务工作人员，按照一般不低于职工人数1%的比例配备专职党务工作人员，建设一支与形势任务相适应的组织员队伍
D.选优配强党组织书记，把党支部书记岗位作为培养选拔企业领导人员的重要台阶
E.严格落实同职级同待遇政策，推动党务工作人员与其他经营管理人员双向交流，把党务工作岗位作为培养企业复合型人才的重要平台
F.强化党务工作人员素质提升，确保党支部书记培训和党务工作人员每年至少参加1次集中培训，新任党支部书记一般在半年内完成任职培训
G.严格落实党组织工作经费，按照不低于上年度职工工资总额1%的比例安排，纳入企业管理费用税前列支
