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第1题
（）就是要求评价者将不同绩效水平的员工按百分比归类，即强制性地将同一部门中所有员工的业绩表现按照一定的概率分布，“定位”到不同的类型中。
A.简单排序法
B.配对比较法
C.小组排序评价法
D.强制分类法
第3题
以下对风险等级的判断错误的是（)。
A.低可能性与轻微后果的风险是低风险
B.高可能性与严重后果的风险是高风险
C.高可能性与轻微后果的风险是低风险
D.低可能性与严重后果的风险是中风险
第4题
把各种备选方案、可能出现的状态和概率以及产生的后果绘制在一张图上，称为网络图。()
把各种备选方案、可能出现的状态和概率以及产生的后果绘制在一张图上，称为网络图。（)
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A.正确
B.错误
第7题
不确定型决策是指具有多种未来状态和相应后果，但是只能确定各状态发生的概率而难以获得充分可靠信息的决策问题。()
不确定型决策是指具有多种未来状态和相应后果，但是只能确定各状态发生的概率而难以获得充分可靠信息的决策问题。（)
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A、错误
B、正确
第11题
风险的定义为（）。 A．某一特定危险情况的发生的可能性和后果的组合 B．评价风险大小以
风险的定义为（）。
A．某一特定危险情况的发生的可能性和后果的组合
B．评价风险大小以及确定风险是否可容许的全过程
C．免除不可接受的损害风险的状态
D．根据组织的法律义务和职业健康安全方针，以降低组织可接受程度的风险
