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[单选题]

培训前对培训师的基本要求()。

A.做好准备工作

B.决定如何在学员之间分组

C.对培训者指南中提到的材料进行检查,根据学员的情况进行取舍

D.检查日程安排,留出余地(E)授课技巧培训

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第1题
多数经理和培训师明白,培训的目的是帮助员工学会做好工作的本领。可是他们中有许多人对什么是
最好的培训方法也了如指掌。

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第2题
多数经理和培训师明白,培训的目的是帮助员工学会做好工作的本领,同时他们中的许多人对什么是
最好的培训方法了如指掌。()

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第3题
培训师开展培训前应确保自己做好了:()

A.授课目标

B.授课内容

C.学员的详细特征

D.具体授课时间

E.具体授课地点

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第4题
完成需求评估之后,人力资源开发人员第一要做的是:

A.明确培训目标

B.确定培训课程

C.选择培训师

D.对培训与开发对象进行分类

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第5题
聘请企业外部培训师的优点不包括()。A成本低B可提高培训档次,引起企业各方面的重视C对学员较具

聘请企业外部培训师的优点不包括()。

A成本低

B可提高培训档次,引起企业各方面的重视

C对学员较具吸引力

D可带来全新的理念

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第6题
对培训师进行培训的主要内容不包括()。(2007年5月三级真题)A.教学工具的使用培训B.授课技巧培

对培训师进行培训的主要内容不包括()。(2007年5月三级真题)

A.教学工具的使用培训

B.授课技巧培训

C.教学风度的展现培训

D.教学内容培训

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第7题
对培训师进行培训时,需要分层分级去执行,通常主要通过三个方面去操作:通用培训技巧培训、课程逻
辑拆解培训和实战模拟。()

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第8题
()是开展培训的授课主体,其知识丰富程度、语言表达方式、授课形式等均对培训效果产生影响。A职业

()是开展培训的授课主体,其知识丰富程度、语言表达方式、授课形式等均对培训效果产生影响。

A职业规划师

B培训师

C管理者

D心理咨询师

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第9题
有关专家认为,对独立完成培训任务,负责培训方案设计、人员企业和活动实施的专门人员,给予()的职

有关专家认为,对独立完成培训任务,负责培训方案设计、人员企业和活动实施的专门人员,给予()的职称。

A培训者

B培训员

C培训师

D培训老师

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第10题
“这类培训师以大学教师为多,他们有丰富的知识和经验,但没有受过培训方面的训练,又缺乏个人魅力,结果使受训者一直处在催眠状态。”这基本上是对下列哪一类培训师的描述()

A.讲师型培训师

B.敏感型培训师

C.卓越型培训师

D.专业型培训师

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第11题
为了有效地做好试验,使试验结果能在提高农业生产和农业科学的水平上发挥应有的作用,对田间试
验的基本要求是:

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