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[判断题]

明茨伯格教授发表了题为《测量胜任力而非智力》的文章,从而为胜任力理论的诞生奠定了基础。（)

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第1题

加拿大克吉尔大学的明茨伯格教授将组织中领导者的角色归纳为10种，并将其进一步概括成哪几方面？

A.人际关系角色

B.信息传递角色

C.决策制定角色

D.协调组织内部角色

E.配制关键资源角色

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第2题

下述的论点大体支持了明茨伯格的观点——无论组织的类型和组织层次如何，各组织都有类似的管理角色。此题为判断题(对，错)。

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第3题

在《科学管理原理》中，作者阐述了选拔与培训员工等问题，该书的作者是（)

A明茨伯格

B泰勒

C法约尔

D马斯洛

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第4题

在明茨伯格看来，混乱应对者角色是一个管理者的决策责任的组成部分。此题为判断题(对，错)。

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第5题

美国犹他大学的教授弗雷德里克·赫茨伯格最主要的成就是需要层次理论。()

美国犹他大学的教授弗雷德里克·赫茨伯格最主要的成就是需要层次理论。（)

A.对

B.错

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第6题

明茨伯格提出了"五阶段"组织发展模型。（)

明茨伯格提出了"五阶段"组织发展模型。()

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第7题

双因素激励理论是明茨伯格提出来的。（)

双因素激励理论是明茨伯格提出来的。()

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第8题

“五阶段”组织发展模型是明茨伯格提出的。()

“五阶段”组织发展模型是明茨伯格提出的。（)

A.正确

B.错误

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第9题

管理角色学派的代表人物是亨利·明茨伯格。()

管理角色学派的代表人物是亨利·明茨伯格。（)

A.正确

B.错误

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第10题

明茨伯格认为战略是一个计划和调整、学习的过程。（)

明茨伯格认为战略是一个计划和调整、学习的过程。()

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第11题

《经理工作的性质》是明茨伯格的主要代表作。()

《经理工作的性质》是明茨伯格的主要代表作。（)

A.错误

B.正确

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