题目内容
(请给出正确答案)
[主观题]
作业标准法是指评估时,在对员工的业绩做出评价过程中,视评价进展情况再确定的标准或期望产出水平。()
作业标准法是指评估时,在对员工的业绩做出评价过程中,视评价进展情况再确定的标准或期望产出水平。()
A.正确
B.错误
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A.正确
B.错误
A.简单排序法
B.平均比较法
C.关键排序法
D.优先排序法
当客户满意度是团队的主要驱动力时,团队绩效指标的选取通常使用()。
A工作流程图法
B组织绩效目标法
C业绩金字塔法
D客户关系图法
A、错误
B、正确
A.错误
B.正确