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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

企业选择确定被调查的岗位,应具有可比性,包括()等方面。

A.工作性质、难易复杂程度

B.岗位职责、工作权限

C.任职资格、能力要求

D.劳动强度

E.环境条件

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第1题
下列说法正确的是()。(2006年5月二级真题)

A.在确定薪酬调查的岗位时,应遵循岗位的可比性原则

B.在确定薪酬调查的岗位时,要选择岗位名称与本企业相同的岗位

C.在确定薪酬调查的岗位时,本企业的一半以上的岗位都要参与调查

D.要选择工作职责,重要程度、复杂程度和本企业典型岗位相近的岗位

E.非典型岗位的薪酬水平可根据和典型岗位在企业中的相对价值的比较来确定

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第2题
薪酬市场调查时,被调查的岗位应在( )方面与本企业所需调查的岗位具有可比性。

A.工作性质

B.岗位职责

C.薪酬水平

D.任职资格

E.工作年限

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第3题
在确定薪酬调查的企业和岗位时,应遵循()原则。

A.适用性

B.相似性

C.可比性

D.一致性

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第4题
确定薪酬调查的范围,即确定()。
确定薪酬调查的范围,即确定()。

A、被调查的企业

B、调查的步骤

C、调查的时间段

D、被调查的岗位

E、调查的目的

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第5题
确定薪酬调查的范围,即确定()。(2007年11月二级真题)

A.被调查的岗位

B.调查的目的

C.调查的时间段

D.调查的步骤

E.被调查的企业

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第6题
以下关于企业薪酬的说法错误的是()。

A.薪酬调查的目的是给企业确定具有竞争力的薪酬水平以招到最好的人才

B.薪酬调查的目的主要是建立企业合理的薪酬构成,根据市场薪酬给付水平确定企业薪酬水平的市场定位

C.薪酬是为企业提供劳动而得到的货币和实物报酬的总和

D.岗位评价是对岗位价值的判断,进而纳入薪酬等级

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第7题
为了确定合理的企业薪酬水平的市场定位,应进行()。

A.薪酬调查

B.人才评估

C.等级划分

D.岗位评价

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第8题
当企业需要对大量复杂的岗位进行薪酬调查时应考虑选择()的方式。(2006年11月二级真题)A.委托

当企业需要对大量复杂的岗位进行薪酬调查时应考虑选择()的方式。(2006年11月二级真题)

A.委托调查

B.调查问卷

C.公开调查信息

D.企业之间相互调查

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第9题
在采用市场法进行资产评估时,所选择的参照物应与被评估对象在()等方面具有可比性。

A.市场环境

B.功能

C.价格

D.交易条件

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第10题
确定薪酬调查数据时应注意()。(2005年11月二级真题)

A.薪酬结构中所有的项目都要进行调查

B.工资、奖金、津贴、分红等都应包括在内

C.进行数据统计时,各项数据要进行分类分组

D.为确保数据的全面性,调查数据要覆盖企业的每个岗位

E.某些非货币薪酬项目,如福利分房,出国培训等,可不计人调查范围内

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第11题
A公司计划收购B公司的全部股份,经过综合比较,A公司管理层决定采用市盈率法对B公司价值进行评估。
根据调查发现,资本市场上与B公司具有可比性的公司的平均市盈率为15倍。A公司确定的决策期间为未来3年,在未来3年中,B公司预计年均可实现净利润为4 800万元。要求:评估B公司的价值。

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