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[主观题]

企业文化的选择往往通过（)

A.积累

B.冲突

C.整合

D.变革

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第1题

企业文化管理与企业文化的演变规律相适应，又是一个不断积累、传播、冲突、选择、整合、变革的过程，循环往复，永无休止。（)

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第2题

初创企业没有积累，往往资金实力薄弱，现金流量不足，创业者通常通过多种渠道争取对企业的投入。（)

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第3题

（)往往配合一些重大的社会性主题或节日而开展。

A.科普文化

B.演出文化

C.专题文化

D.企业文化

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第4题

（)是指企业内部或来源于企业外部的具有不同特质的文化，通过相互接触，交流而相互吸收、渗透，融为一体的过程。

A、企业文化选择

B、企业文化创新

C、企业文化整合

D、企业文化传播

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第5题

企业文化积累是企业文化发展的基础。（)

企业文化积累是企业文化发展的基础。()

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第6题

当人们没有意识到企业文化积累的重要性和没有自觉进行企业文化积累的时候，企业文化积累停止进行。（)

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第7题

企业文化积累是（)的基础。

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第8题

由于溶解于水中的污染物比在大气中的扩散速度快，加上很多物质都要溶解在水中才能被吸收。因此当湿度大时，植物对污染物的吸收往往也增加，积累的量也小。()

由于溶解于水中的污染物比在大气中的扩散速度快，加上很多物质都要溶解在水中才能被吸收。因此当湿度大时，植物对污染物的吸收往往也增加，积累的量也小。（)

A.正确

B.错误

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第9题

“布登布洛赫定律”说明了企业文化的正向积累可以靠家族企业继承人来完成。（)

“布登布洛赫定律”说明了企业文化的正向积累可以靠家族企业继承人来完成。()

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第10题

企业文化积累能由一代企业家和企业群体完成。（)

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第11题

跨国企业文化不是单一文化，所以跨国企业文化的文化异质性强，往往代理成本较大。（)

跨国企业文化不是单一文化，所以跨国企业文化的文化异质性强，往往代理成本较大。( )

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