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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

二八法则要求每个部门和每一位员工的80%的任务是由（）的关键行为完成的。

A.10%

B.20%

C.30%

D.40%

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更多“二八法则要求每个部门和每一位员工的80%的任务是由（）的关键…”相关的问题

第1题

著名的“二八法则”(2080法则)是指()。

A.企业80%的利润来自于20%的老客户

B.企业有80%的老客户和20%的新客户

C.企业80%的员工为20%的老客户服务

D.企业80%的员工来自20%的老客户

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第2题

关键绩效指标的理论基础是二八法则，二八法则要求经营管理者在日常管理中，要抓住管理重点，包括关键的人，关键环节、关键岗位等。()

关键绩效指标的理论基础是二八法则，二八法则要求经营管理者在日常管理中，要抓住管理重点，包括关键的人，关键环节、关键岗位等。（)

A.正确

B.错误

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第3题

用20%的精力去完成80%可能完成的事是二八定律的基本要求。()

用20%的精力去完成80%可能完成的事是二八定律的基本要求。（)

A.正确

B.错误

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第4题

（)是指在组织公共关系工作中建立目标体系，每个环节、每个部门、每个员工都有自己的目标和措施，在方案实施之中和之后进行评估的一种评估方法。

A.观察法

B.专家评估法

C.目标管理法

D.传统审计法

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第5题

华嘉公司为了实现组织中的整体目标，要求每个部门都要实现自己的目标，而每个部门要求各个团队成员要实现自己的目标。华嘉公司为了实现组织整体的目标，应用了（)。

A. 系统分析法

B.整体分析法

C.目标分解法

D.个人负责制

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第6题

一个有效的管理层报酬计划应当达到的目的有() 。

A.让每一位员工年年得到同样的丰厚奖金

B.能够吸引和留住有能力的经理

C.通过激励报酬计划，经理掌握了更多的企业资源

D.将经理行为与股东的利益紧密结合起来并保持了一致

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第7题

饭店员工招聘的依据是（)。

A.人力资源计划

B.用人部门的要求

C.企业经营状况

D.工作分析的结论

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第8题

下列关于绩效管理的说法中，正确的有()。

下列关于绩效管理的说法中，正确的有（)。

A、绩效管理是整合组织绩效与个人绩效的系统和理，具有战略性地位

B、绩效管理是企业战略目标实现的一种重要的支持手段

C、绩效管理能像一条线索把每个职位的职责和要求串联起来，将承担职位的员工工作任务与企业战略相联系

D、绩效管理通过有效的目标分解和逐步逐层的落实，帮助企业实现预定的战略目标。

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第9题

有关“特里法则”说法错误的是？（)

A、承认错误是一个人最大的力量源泉

B、因为正视错误的人会得到错误以外的东西

C、承担错误要付出代价，我们即使发了错误以不要承担

D、很多员工都很害怕犯错误，尤其是在努力了很久之后

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第10题

（）就是要求评价者将不同绩效水平的员工按百分比归类，即强制性地将同一部门中所有员工的业绩表现按照一定的概率分布，“定位”到不同的类型中。

A.简单排序法

B.配对比较法

C.小组排序评价法

D.强制分类法

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第11题

《民法通则》、《担保法》规定“债务人履行债务后，定金应当抵作价款或收回。”支付定金的一方不履行合同时，则无权要求返还定金;收取定金的一方不履行合同时，则应双倍返还定金。即为（)。土木工程勘察和设计合同中，通常采用这种担保方式。

A、预付款法则

B、赔偿法则

C、定金法则

D、订金法则

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