题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
在美国,企业或组织的培训方法,着重()三个方面,简称KAS。
A.程序、知识、操作能力
B.知识、工作能力、工作技巧
C.程序、知识、工作技巧
D.礼仪、工作能力、工作技巧
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A.程序、知识、操作能力
B.知识、工作能力、工作技巧
C.程序、知识、工作技巧
D.礼仪、工作能力、工作技巧
问题一、请分析是什么原因促使皮尔斯堡公司的营销发生转变?
问题二、请根据这一转变,说明市场营销观念的转变和各阶段的特点。
问题三、请根据该公司的转变,说明对我国企业有何借鉴意义?
A.培训与开发
B.绩效考核
C.人力资源规划
D.人员甄选
A.倾向于强调短期结果
B.通常比亚洲公司聘用更多的美国人担任中层或高级经理
C.在培训上的花费低于美国公司
D.英资企业和法资企业的中层经理,对于超出其权限之外的决定必须请示高层经理
A.2
B. 3
C. 4
D. 5
A.缺什么,补什么
B.三管三必须
C.四懂三会
D.五懂五会五能
A.早期大众社会论者充满了仇视心理,其观点并无可取之处
B.20世纪30年代后大众社会理论转向批判法西斯极权主义,代表人物为李斯曼
C.50年代后美国大众社会论者着重考察美国当代的社会病理现象
D.大众社会理论只是一种看问题的视角和方法
A.持久地改进生产和服务系统
B.建立现代的监督方法
C.打破部门间的障碍
D.着重鼓励重大的技术突破
E.建立强有力的教育和培训方法