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[多选题]

作为一个正式组织的领导者,其领导权力的基础是()

A.上级信任

B.群众拥护

C.个人素质

D.有效授权

E.自我约束

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第1题
()是组织内部各领导职位所固有的合法的正式的权力,通常是由组织按照一定的程序和规则赋予领导者的。

A.奖励权

B.法定权

C.强制权

D.专长权

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第2题
依路径-目标理论,下列说法中正确的是()

A.当任务不明或压力过大时,成就导向型领导导致了更高的满意度

B.当下属执行结构化任务时,支持型领导导致了员工高绩效和满意度

C.对知觉能力强或经验丰富的下属,指导型的领导可能被视为好的领导

D.组织中的正式权力关系越明确化,领导者越应表现出控制型行为

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第3题
()是指与领导主体的职位相联系的正式职权以及领导主体从其上层和整个组织或群体各方面所取得的支持的程度。

A.职位权力

B.委任权力

C.天赋权力

D.强制权力

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第4题
赋予领导者正式职位和权力的是()。

A.群体

B.组织

C.社会

D.法律

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第5题
()是最重要的人才,其能量和品味常常直接构成一个群体组织民族国家或社会的核心竞争力和关键性实力

A.被领导者

B.领导者

C.领导实践

D.领导人才

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第6题
领导拥有影响追随者的能力或力量。这种能力或力量,来源于组织赋予领导者的职位和权力,也可能来源于领导者个人所具有的品格魅力或专业技能。()
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第7题
领导者极少运用权力影响下属,给下属以高度的独立性;领导者只是为下属提供信息资料但不作积极
指示;工作进行几乎全依赖组织成员,各人自行负责,完全放任自流,属于民主型领导。()

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第8题
领导者要正确运用组织赋予的权力。进行有效的领导,因此,需把握的原则有 ()。

A.合法性原则

B.民主性原则

C.时代性原则

D.综合性原则

E.例外性原则

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第9题
公共部门组织中的领导活动过程的起点是()

A、公共权力的利用

B、公共领导者和被领导者依据内外环境的状况,共同进行战略决策和一般决策

C、公共领导者对组织内的被领导者实施的激励

D、顺利实施领导过程,取得较高的领导效能

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第10题
领导者极少运用权力影响下属,给下属以高度的独立性﹔领导者只是为下属提供信息资料但不作积极指示﹔工作进行几乎全依赖组织成员,各人自行负责,完全放任自流,属于民主型领导。()
领导者极少运用权力影响下属,给下属以高度的独立性﹔领导者只是为下属提供信息资料但不作积极指示﹔工作进行几乎全依赖组织成员,各人自行负责,完全放任自流,属于民主型领导。()

A.错误

B.正确

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第11题
根据领导者权力运用的方式不同,可把领导风格分为集权式和民主式两种,其中民主式领导方式的特点是 ()

A.纪律严格,管理规范,赏罚分明

B.管理的组织成本低于组织边界以外的交易成本

C. 按规章管理,领导者不发挥个人专长权和模范权

D. 通过激励下属,发展员工的能力7为组织培育智力资本

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