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[单选题]

对企业家实行年薪制的激励方式属于（)

A.事业激励

B.精神激励

C.荣誉激励

D.利益激励

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第1题

通过对企业家履行职能状况的综合考查，并据此给予企业家相应的社会地位，使企业家获得心理上的优越感，这种企业家激励约束机制属于()。

A.报酬激励

B.声誉激励

C.内在激励

D.社会价值激励

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第2题

年薪制一般的适用对象为（）。

A.普通工人

B.管理人员

C.企业家

D.技术人员

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第3题

薪酬需求特点包括薪酬水平与绩效紧密联系、对福利和津贴的需求具有特殊性、更关注长期激励、更倾向于年薪制的薪酬模式。（)

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第4题

薪酬需求特点有薪酬水平与绩效紧密联系、对福利和津贴的需求具有特殊性、更关注长期激励、更倾向于年薪制的薪酬模式。（)

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第5题

企业技术创新的创新动力来自于环境激励和创新需求，以下除()外，都属于环境激励的来源。

A.政府推动

B.技术发展

C.市场作用

D.企业家精神

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第6题

又被称为“放松政府管制模式”或“规制缓和”模式的是（)。

A.解除政府管制的改革方式

B.实行企业家政府的改革方式

C.授权模式

D.实行灵活政府的改革方式

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第7题

年薪虚股制是（)与（)的结合。

A.月薪制

B.年薪制

C.股权激励

D.虚拟股权

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第8题

年薪制确定的原则（)

A.效率激励原则

B.科学评价原则

C.激励约束对称原则

D.适度兼顾公平原则

E.个性化原则

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第9题

用来激励高层领导者或核心人员的一种制度安排是______。

A.年薪制

B.股票期权

C.总奖金

D.职务津贴

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第10题

下面有关市场对企业家的约束和激励的描述中正确的是（)。A.企业经营状况通过各种市场指标反映出

下面有关市场对企业家的约束和激励的描述中正确的是()。

A.企业经营状况通过各种市场指标反映出来，这在一定程度上体现出企业家能力和其在企业经营活动中的努力程度，从而为上述机制发挥作用提供了客观的考查依据

B.市场竞争的优胜劣汰机制对企业家地位形成直接的威胁

C.企业的市场竞争力在一定程度上反映了企业家的能力和努力程度

D.市场竞争对于企业家没有实质上的约束

E.市场竞争关乎企业的进步与否，无法激励企业家的努力

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第11题

下列选项中，激励薪酬包括()。

A.奖金

B.经营者年薪制

C.加班费

D.员工分红

E.员工持股

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