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[主观题]

组织规划中的约束不包括:()

A、天气的影响

B、执行组织的组织结构

C、劳资谈判

D、预期的员工指定

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第1题
约束不包括:()

A、天气的影响

B、执行组织的组织结构

C、劳资谈判

D、预期的人员安排

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第2题
配送规划的数学模型中需要满足的约束不包括()。

A.配送费用限制

B.车辆距离(时间)限制

C.每个顾客的要求服务时间限制

D.所有收货点的货物量需求限制

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第3题
以下关于正式组织说法错误的是()。

A、经过规划,不是自发形成

B、分担角色任务,形成人们之间关系的层次

C、组织最主要的作用是满足个人不同的需要

D、制订各种规章制度约束个人行动,要求组织的一致性。

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第4题
人力资源规划,是指对人力资源发展带有引导和约束作用的总体性谋划。()
人力资源规划,是指对人力资源发展带有引导和约束作用的总体性谋划。()

A.正确

B.错误

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第5题
我国公共事业组织监督的外部制度安排中的一个重要特点是国家人为地限制公共事业组织之间的竞争,这种限制竞争带来的副产品是()

A.“道德滑坡”

B.“双重俘获”

C.“组织缺位”

D.市场约束软化

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第6题
规划未来组织中HR角色与地位的改变,也是人力资源规划的内容。()
规划未来组织中HR角色与地位的改变,也是人力资源规划的内容。()

A.正确

B.错误

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第7题
公司章程是关于公司组织及其活动的基本规章。按照我国《公司法》规定,下列各项中,受公司章程约束的有()。

A.公司

B.公司的股东

C.公司的董事

D.公司的全体职工

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第8题
饭店制定人力资源计划的目的是()。

A.建立合理的激励和约束机制

B. 保证企业战略规划的完整性

C. 预测组织中潜在的人员过剩或人力不足

D. 提高人力资源管理的有效性和效率

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第9题
法官应当约束业外活动。法官在约束业外活动方面的道德要求有哪些?()

A.法官不得参加有邪教性质的组织

B.法官在职务外活动中,不得使用在审判过程中获得的非公开信息

C.法官不得参加营利性社团

D.法官不得接受媒体采访

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第10题
在人力资源规划中,为了保持组织在中、长期内可能产生的职位空缺而制定的人力资源规划称为()

A.人力分配规划

B.调配规划

C.晋升规划

D.招聘规划

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第11题
国家机关人力资源规划的组织环境分析中,政治生态环境主要涉及政府与代议机构、政党组织等政治组织的关系构成。()
国家机关人力资源规划的组织环境分析中,政治生态环境主要涉及政府与代议机构、政党组织等政治组织的关系构成。()

A.错误

B.正确

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