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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

()适用于指定角色的无领导小组讨论,要求处于同等地位的被试者就有限的资源进行分配,从而考察被试者的分析能力、概括或总价能力、行动能力、反应能力和竞争意识等。

A.开放式问题

B. 资源争夺问题

C. 多项选择问题

D. 操作性问题

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第1题
根据是否给被试者分配角色,无领导小组讨论可分为()。

A.无情境性的无领导小组讨论

B.有情境性的无领导小组讨论

C.不定角色的无领导小组讨论

D.定角色的无领导小组讨论

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第2题
根据小组成员在讨论过程中所产生和存在的相互关系,无领导小组讨论可分为()

A.竞争性无领导小组讨论

B.合作性无领导小组讨论

C.竞争与合作相结合的无领导小组讨论

D.定角色无领导小组讨论

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第3题
无领导小组讨论一般自主形成三类角色:组织者、时间控制者以及记录者和()。

A、参与融入者

B、管理者

C、旁观者

D、评价者

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第4题
案例分析相对于无领导小组讨论等其他形式的情景模拟测验技术,具有经济性和方便性,适用于中层领导人才的选拔()
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第5题
给应试者一些材料、工具或者道具,让他们利用所给的这些材料,设计出一个或一些由考官指定的物体来,此种无领导小组讨论试题的类型为()

A、两难问题

B、开放式问题

C、多项选择问题

D、操作性问题

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第6题
()是给被试者提供一些实际工作中出现的问题的背景资料,要求他们解答案例中的问题,在小组讨论会上做口头发言、讨论并进行公开演讲。

A.无领导小组讨论

B. 公文筐处理

C. 案例分析和公开演讲

D. 德尔菲法

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第7题
在无领导小组讨论中,将“赛马场”上不同人的素质特质区分开来,选出最合适的“千里马”,这要求题目
设计要坚持()

A针对性原则

B适宜性原则

C平等性原则

D可区分度原则

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第8题
无领导小组讨论的成本较低()
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第9题
无领导小组讨论的题目应当尽量避免引起争辩()
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第10题
无领导小组讨论的优点在于题目编制难度较小。()
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第11题
无领导小组讨论属于评价中心技术。()
无领导小组讨论属于评价中心技术。()

A.正确

B.错误

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