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[主观题]

绩效评估的技术准备包括收集信息资料。()

绩效评估的技术准备包括收集信息资料。（)

A、错误

B、正确

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第1题

组织对员工进行评估的渠道主要有()。

A.从选择员工的过程中收集有关的信息资料

B.收集员工在目前工作岗位上表现的信息资料

C.通过心理测试和评价中心法作出评估

D.联系员工的亲朋好友收集资料

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第2题

绩效信息的收集主体包括（)

A.直接客户

B.总经理

C.员工

D.主管

E.供应商

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第3题

政策评估是政策评估人员利用科学的方法和技术，有系统地收集相关信息，评估政策方案的内容、规划与执行过程以及执行结果的活动()。

政策评估是政策评估人员利用科学的方法和技术，有系统地收集相关信息，评估政策方案的内容、规划与执行过程以及执行结果的活动（)。

A、错误

B、正确

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第4题

政策评估是政策评估人员利用科学的方法和技术，有系统地收集相关信息，评估政策方案的内容、规划

与执行过程以及执行结果的活动。()

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第5题

系统地收集、整理、分析质量信息,监督服务绩效,包括（)。

A.事前调查

B.事后调查

C.固定样本连续调查

D.竞争对手调查

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第6题

结构性人员甄选要点包括()。

A.通过主观观察推断未来绩效

B.直觉式判断

C.正式的工作分析提出对人员特质要求

D.标准化的信息收集

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第7题

绩效评估的准备工作包括()

A.制定绩效评估的计划

B.确定绩效评估人员

C.准确绩效评估的条件

D.公布绩效评估的信息

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第8题

系统地收集、整理、分析质量信息，监督服务绩效，包括()。

A.竞争对手调查

B.固定样本连续调查

C.事后调查

D.事前调查

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第9题

施工实施期监理人员应当收集的信息有()。

A.建筑原材料信息

B.地基验槽及处理记录

C.有关质量检验、控制的技术法规和质量验收标准

D.施工索赔相关信息

E.工程准备阶段文件

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第10题

对案主的需要和问题进行评估，收集资料时要从服务对象与其所处环境两个方面进行，其中个人性的资料包括（)。

A.个人资料

B.身体情况

C.心理方面

D.价值观

E.家庭环境

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第11题

消费者服务购买过程的购前阶段包括()。

A.问题的出现

B.选择的评估

C.口碑传播

D.信息的收集

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