题目内容
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[主观题]
职能等级工资制的特点不包括()。A.要有严格的考核标准B.决定个人工资等级的最主要因素是个人
职能等级工资制的特点不包括()。
A.要有严格的考核标准
B.决定个人工资等级的最主要因素是个人相关技能和工作能力
C.人员相对稳定,有很强的延续性
D.职能等级及其相应的工资等级数目较少
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职能等级工资制的特点不包括()。
A.要有严格的考核标准
B.决定个人工资等级的最主要因素是个人相关技能和工作能力
C.人员相对稳定,有很强的延续性
D.职能等级及其相应的工资等级数目较少
下列关于职能等级工资制的特点的描述,错误的是()。
A.要有严格的考核标准
B.人员调整灵活,有很强的适应性
C.职能等级及其相应的工资等级数目较多
D.决定个人工资等级的最主要因素是个人相关技能和工作能力
适用于技术复杂程度高、工人劳动熟练程度差别大、分工粗和工作物不稳定的工作和岗位。
A.谈判工资制
B.职能等级工资制
C.岗位等级工资制
D.技术等级工资制
是一种灵活反映企业经营状况和劳务市场供求状况并对员工的工资收入实行保密一种工资制度。
A.结构工资制
B.谈判工资制
C.职能等级工资制
D.岗位等级工资制
A.技术等级工资制
B.能力资格工资制
C.职能工资制
D.工作工资制
A.技术等级工资制
B.岗位技能工资制
C.职务等级工资制
D.结构工资制